2018年10月17日，法政学院党建工作督查调研会在法政学院会议室召开，学校党委副书记王恒胤、纪委书记付继发、纪委办公室副主任何等浩、纪委监察科科长谢统年以及法政学院领导班子全体成员、各系主任、学院分工会主席等出席了本次会议。
付继发向与会成员交代了本次调研的主要内容和目的，并向大会交代了会议的议程安排。
会上，冯亮如书记向大会汇报了法政学院“党建三年行动计划”以及党风廉政建设的相关情况。首先，他指出法政学院党建工作的两大亮点：一是创建“三型”支部，抓基础，显成效，重点抓支部建设。以管理系支部为例，年轻党员多，活力强，党建活动与学科专业建设结合较好，成果突出；二是以研学优秀传统文化为引领，创新思政工作的内涵和路径。比如以国学在线、国学研究社社团为平台，培养学生非智力因素，促进学院优良学风的形成。其次，他汇报了学院落实“党建三年行动计划”的工作情况，其中包括七大方面：一是学习优秀传统文化及两个会议精神；二是研究部署制定“党建三年行动计划”方案，将重点样板支部创建工作纳入其中；三是开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训，理清学院发展思想，形成共识；四是开展党建工作自查自纠工作；五是优化党支部设置；六是落实高校党建重点任务；七是开展党员发展工作。最后，他汇报了学院党风廉政建设的工作情况：一是改革完善决策制度；二是规范经费开支和财务审批；三是认真组织开展纪律教育月学习活动。
随后，法政学院院长张剑伟向大会作了学院工作汇报。首先，他从学院规模、师资队伍、学科建设、专业建设以及专业调整等方面介绍了学院的基本概况。其次，他指出了学院工作的两大亮点：一是教育教学改革有创新、有特色；二是科研工作有成效、有收获、有突破。同时，他也指出了学院工作中存在的不足：一是学院学科专业多、跨度大，可以进行分拆整改；二是引进人才的政策不灵活；三是绩效考核的出台程序不完善；四是教师考核的标准体系、措施不健全。
与会成员孟庆吉老师指出了新进老师关于教师考核的问题，重点提出了如何权衡教学和科研在个人考核上的权重等。
付继发在会上发言指出，一要进一步推进、完备、执行谈话提醒制度。二是基层的纪检委员要参与重大决策。三要制定“三重一大”制度，同时细化标准，在“优、放、管、服”的条件下继续探讨。四是对教师违纪违法、师德师风等有关方面进行风险排查，指明一般老师也存在的各种问题，如师德师风问题、干部“不作为”、“慢作为”问题，以及教师随意调课停课、上小课问题等。此外，还指明了部分老师存在教师意识淡、侮辱学生、影响正常教学职责行为的问题，在工作中要共同关注。付继发对教学设备设施的购买、津贴补贴以及学生管理工作进行了指导。
王恒胤副书记听取了汇报，对我院党建工作的成效进行了肯定，并指出政策落实和机制完善对一个学校的发展非常重要，凡是与教师的切身利益相关的工作修订，都必须有完善的程序，高等学校也存在规则意识的缺陷。他强调，在党建工作方面要按照学校的部署，抓实具体的工作，在党风廉政建设方面，要把相关的责任落实到各系室，严守各级纪律底线，希望大家齐心协力把工作做得更好。
