干部与面试者交流
18日，我院六大学生机构在弘雷楼开展了新学期学生干部招新工作的初试。上午招新面试的机构包括: 宣传中心、团委和就业服务中心，而下午则是学生会、勤工中心和社团联合会。
招新工作8:00才开始，但招新现场早就气氛火爆,面试等待区站满了前来报到面试的学生。这次招新初试采取以往风格，都是先由面试者自我介绍，再进行问答互动，以便面试官初步了解同学们的基本情况。不少同学有声有色的自我介绍和淡定自如的回答问题,给面试官们留下了良好的印象。据悉，学院干部招新工作为了能够严谨而有效地进行，在初试后还有复试和终试考验着大家。面试形式则由每个部门结合自己部门的特色而决定。经过一天的面试，各个机构初试基本顺利完成，初试成功的同学将进行下一轮更激烈的复试。
学生工作机构是一个既能服务学生，又能锻炼干部自身的平台，历年来都受到不少学生的青睐。但随着我院学生机构的不断发展，对学生干部的要求也越来越高，招新工作的顺利与否，直接影响学生机构为同学们服务的质量。如何创新招新，招到能力适应的人才，则是现学生机构要面临的问题。相信各机构能够顺利招新，带领新一代干部走向更远的未来！
签到填表
同学在认真填表
面试
（撰稿人/凌敏婵 摄影/陈思宇 李倩飞）
