（十）中华优秀文化与企事业人力资源管理（实体课）
主讲：谢锦江
不同的国家孕育了不同的传统文化，形成了不同的文化传统。文化传统广泛影响着人们的行为方式，进而决定了不同国家的企业面临着不同的管理情境。当前，在世界管理学界掌握话语权的是西方现代管理理论体系，但其充分发挥作用的前提是西方的文化情境。而中国企业根植于中国文化情境之中。因此，对于中国管理学界而言，需要从传统文化中提炼出在当前依然具有普遍适用性的管理思想，以便更好地适应中国特定的文化情境，指导中国企业的管理实践。
（十一）中华优秀文化与企业文化建设（实体课）
主讲：谢锦江
企业文化的建设是一项复杂的系统工程，具有中国特色的企业文化不会自发形成，只能依靠企业持续不懈的努力来塑造。由于文化本身具有很强的民族性，因此塑造优秀企业文化，要汲取中国传统文化的精华，博采众长，融合提炼，形成具有中国特色的企业文化。中国企业应该开阔视野，活跃思路，掌握多种研究方法，从自身的历史和现状出发，探索总结出知识经济时代下中国企业的特殊规律和发展轨迹，弄清对企业文化的特殊要求，从而建立起既符合中国国情又符合中国企业活动的内在规律并行之有效的有中国特色的企业文化。
（十二）心性完善与高品质沟通（实体课）
主讲：张剑伟教授
本课程（讲座）以中华优秀传统文化为背景，深度挖掘传统文化资源中富含的养心、修身、做人、交际等元素，结合当下人们交往、交际、沟通的实际，深入浅出地讲解了沟通的要素、原则、本质及其价值。在课程（讲座）中，尤其凸显了心性完善在建立高品质沟通中的意义和价值。在心性完善过程中，包容心、喜悦心、同理心的确立是关键，道德品质的提升则是根基，而培育孝心、奉行孝道则是个体道德品质提升的必由之路。
