一、领导重视，全力保障工作有地位、阵地有牌子、活动有场地 1.充分发挥关工委工作优势，推进全员育人。学院领导高度重视关工委工作，将关工委工作作为密切联系青年、立德树人的重要抓手，在学院党政领导班子联席会议中多次强调要发挥好学院关工委的政治优势、经验优势、时空优势、尊长优势等独特优势，全方位推进全员育人工作。学院年度工作会议和年度总结会议还有专门议题研究、检查、总结和考核学院关工委工作。 2.率先挂牌关工委工作阵地，扩大品牌影响。学院为关工委工作提供多方面保障。在学校更名后，在全校中率先制作了“岭南师范学院教育科学学院关心下一代工作委员会”不锈钢牌匾，并悬挂于第四教学楼显眼位置，确立关工委工作阵地，也让广大师生确知我院关工委工作场所所在，扩大了品牌影响。 3.高标准创设关工委工作条件，提升工作效能。关工委活动经费全额由学院报销。学院还投入经费12万元，打通和装修第四教学楼C栋408和409-1室，购置空调、音响、投影设备和活动桌椅，建设多功能活动室供关工委开展活动。学院还为C栋410室添置空调、会议桌，供关工委会议、活动及与学生谈心使用。 二、队伍到位，努力实现机构到位、工作到位、队伍到位和水平到位 1.邀请联系院内外前辈，配齐配全工作机构。学院任命学院党委副书记李德深担任院关工委主任，邀请学院退休副院长全德同志担任副主任。鉴于学院成立历史短、退休教职工人数少的特点，院关工委除了注意发挥本院退休教职工的作用外，还积极邀请院外的前辈专家加入合力做好关工委工作。2012年起邀请了原学校学工部部长、现任校关工委副主任陈文同志担任学院特聘组织员，邀请了原广空某部副参谋长、湛江市第八届人民代表大会代表，现任赤坎区关工委常务副主任田欣民担任学生校外拓展顾问。2015年又聘请陈文同志担任学院大学生成长指导委员会专家顾问。邀请这些老同志加入，配齐配全了我院关工委的工作机构。目前学院关工委下设青年教工展翅服务中心、学生拓展服务中心、学生自强服务中心三个中心，针对性地为青年教工、学生素质拓展和贫困生提供关怀和帮助。 2.主动组织开展各种工作，带动推动工作到位。学院每逢大学生成长指导委员会成立、学生“三下乡”社会实践表彰、教师教育文化节启动等重大活动场合均邀请陈文同志、田欣民同志等老同志参加指导。学院还邀请陈文同志为学生作职业生涯发展指导，邀请田欣民同志为学生社会实践提供指导。在学生入党谈话等重要工作环节中，也邀请老同志负责谈话。 3.温情联络退休教职工，发展壮大工作队伍。学院专门为退休教职工举办充满温情的退休仪式，通过为退休教工佩戴大红花、视频回顾、退休感言、同事寄语、新教师向退休教工敬茶、赠送退休纪念品等形式感动退休教工，邀请退休教工“退而不休”通过加入关工委积极为学院青年成长服务。逢年过节学院还必定拜访慰问退休教职工。如有退休教职工患病，院关工委还会和院领导一同多次前往探望。在学生中还组织了蒲公英服务队由受过资助的贫困生为退休教职工提供志愿服务，组织学生在重阳节、教师节慰问退休教职工。以一系列温情脉脉的联络温暖着退休教职工的心，让退休教工退休不离学院，热忱加入关工委继续服务。 4.积极开展对外学习交流，研究提升工作水平。学院关工委除了与各兄弟学院关工委密切联系学习他们的好经验、好做法之外，还以留守流动儿童辅导中心、校辅导站等工作平台的建设为契机密切与校关工委、湛江市关工委、赤坎区关工委的工作交流与研讨。学院关工委主任李德深同志还通过就业市场调研、毕业生推介、招生宣传等契机到其他地市、高校学习关工委工作经验，不断研究提升工作水平。 三、制度健全，严格执行规范章程、规范计划、规范标准、规范流程、规范管理。 为保障各项工作有序地开展，院关工委制订了《教育科学学院关心下一代工作委员会分会章程》对组织性质、职能、成员责任与义务、工作规范等方面进行了全面规范。此外，年度工作有计划、有总结；专项活动有专项制度保障落实，如：在青年教工展翅服务方面，制定了《教科院关工委青年教工展翅服务办法》，对关工委成员与青年教工的结对方式、帮扶内容、完成帮扶的标准都作了明确界定；大学生素质拓展活动方面，制定了《教科院关工委大学生校外拓展活动管理办法》、《大学生心灵成长省思档案》，对活动的组织、人员的选聘、安全保障、大学生成长省思等方面都作了细致规定；贫困生帮扶方面，制定了《教科院关工委演出服装租赁管理勤工岗位管理办法》等。这些制度保证了学院关工委工作的顺利开展。 四、工作落实，初步达成思路创新、活动创新、平台创新、抓手创新 1.创新工作思路，探索有效措施与方法。学院关工委确立了“围绕中心，立足本职，主动作为，超前服务，立德树人”的工作思路，探索了以青年教工展翅计划服务青年教工发展、以学生拓展服务中心和学生自强服务中心服务大学生成长、以留守流动儿童辅导中心服务社会三大工作领域与路径。 2.创新青年教工展翅计划助力成长。针对学院青年教工的发展需求，从校拨科研经费划出专项扶持基金，推出青年教工展翅计划，并对结对办法、指导要求都作了明文规定，以创新而富有实效的措施帮助青年教工发展。院关工委要求高职称的老同志与学院未评到高级职称的青年教工结对，指导青年教工做课题、发论文、评职称，还为每个对子配套指导经费，有效帮助青年教工成长。 3.创新支持发展师范文艺特长使全院受益。自2012年获得校关工委向我院关工委捐赠总值12万的演出服装和配饰后，院关工委还成立了演出服装租赁服务部，面向校内外提供服装租赁服务。服务部工作岗位为学生勤工助学工作岗位，服装租赁所得除部分用于服装养护外，其余全部用于学院勤工助学服务事业。这批服装在学院教师教育文化节、诗文朗诵大赛、“三下乡”等活动中被频繁借用，发挥了极大的效用，有效促进了全院学生师范文艺特长的发展。 4.创新学生自强服务营造温暖教科。学院关工委除了为学院贫困学生介绍勤工助学工作岗位外，还抓住春节等重大节点组织留校学生团拜会，请留校贫困学生吃团年饭，为他们赠送新年礼物，了解他们一年的成长，鼓励他们自立自强。在天气转冷前，学院关工委还组织给贫困新生送棉被，营造温暖教科。 5.创新校社共建拓展活动深受欢迎。在校关工委的牵头组织下，学院关工委已与民主街道办、湛江市第二十一小学、第十五小学、第十六小学和湛江市第三小学等单位共建校外辅导站，在教科院选聘优秀学生青年志愿者每周定期到辅导站为小学生提供快乐英语学习辅导、创意手工辅导、围棋启蒙教育、心理健康教育等教育服务，一方面帮助社区和小学加强青少年道德素养和课外知识教育、促进青少年全方位健康均衡成长，另一方面也为学院师范生提供了教学实践、素质拓展的良好平台。2015年，学院关工委又与赤坎区关工委联合建立了赤坎区留守流动儿童辅导中心，本着“尚勤、弘毅、启智、筑梦”的辅导教育理念，由教科院的25名大学生志愿者担任帮扶小老师对来自湛江市华港学校六年级的留守、流动学生进行一对一的关爱活动，组织六一游园拓展活动等主题活动，对学生进行心理辅导和学习指导，帮助学生身心得到健康发展。 五、效果明显，受到校、市、区关工委和师生好评。 1.荣获学校“五好”关工委。学院关工委按照学校“五好”关工委评估标准,一板一眼开展关工委工作，有效服务青年教师和大学生成长成才，深受学生和青年教工欢迎，在2013年荣获学校“五好”关工委。 2.参加校关工委主题活动屡获奖项。积极发动、组织学生参加校关工委的主题征文、《生涯论坛》等活动，荣获校关工委“青春无悔”征文大赛优秀组织奖等奖项。 3.积极配合校关工委各项工作。积极响应校关工委号召，按时按质按量完成各项工作任务。发挥心理学专业学生专长，长期派出学生担任校关工委谈心亭网站心理版块管理员。 4.组织的关工委校外主题活动广受好评。与赤坎区关工委等单位联合举办的赤坎区留守流动儿童辅导中心有效帮助一批留守流动儿童找回了自信，提升了成绩。受辅导学生中有的数学成绩从40分提升85分，有的以优异成绩进入市重点中学就读。《湛江晚报》三次报道了留守流动儿童辅导中心的活动。赤坎区妇联、关工委、团委等单位和受辅导学校师生均给予我院关工委高度赞誉。 学院关工委在成立七年的时间里做了一些初步的工作探索，取得了一定的工作成效。这些成效离不开校关工委的关心、指导与支持。在未来的工作中希望能继续得到校关工委一如既往的关怀与帮助。我们将继续努力，推动工作再上新台阶。 教育科学学院关心下一代工作委员会 2015年12月3日 | 
