一、部门概况

教师研修部共有3名专职、32名兼职工作人员。教师研修部是在学院培训管理领导小组领导下负责统筹全院培训项目申报、实施与管理的部门。教师研修部自2019年成立以来，积极承接省级、国家级及地方委托培训项目，其管理、实施的培训主要有教师教育、党史教育、企事业管理者能力提升等类型。近三年来，共承接纵向培训项目27项，经费近2000万元；公务员培训、行业培训等17项，经费1900多万元；培训教师、企业员工共计近10万人次，积累了丰富的培训经验、组建了专业化的培训团队和培训运行模式。经过三年多的发展，教师研修部已发展成为一个专业化水平高、执行能力强的高校培训机构。

二、工作职责

教师研修部的主要职责有：统筹全院培训项目申报、项目立项等信息的发布；对突发事件及学员安全问题进行初步处理并及时向培训管理领导小组汇报；组织绩效评估工作，并收集培训项目的绩效材料，整理归档；做好全院培训项目的数据统计和年度培训总结与计划；制定培训项目实施方案、经费预算、服务采购、合同、学员手册等文本模版；统筹项目论证专家、授课专家的聘请工作；建立培训工作台账，对全院培训项目的实施进行质量监督等。

三、工作成效

一是积累了丰富的培养培训项目的管理、执行经验。教师研修部是我校承担管理、实施省级、国家培训项目的主要部门，其中包括“广东省百千万人才培养项目”、“广东省‘三区’中小学教师全员轮训项目”、“广东省粤东粤西粤北中小学教师全员轮训项目”等高端培训项目；承担过多项地方委托项目，包括“湛江市中学教师职务培训”、“阳江市温泉实业有限公司管理者能力提升培训班”、“中山市濠头中学高端研修培训”、“坡头区义务教育质量监测结果应用暨督学培训班”、“化州市学生资助工作业务培训班”等，秉承“专业、贴心、热诚”的服务宗旨，高质量地完成了各项培训任务，深受委托培训单位及学员的好评。

二是形成了专业化管理模式。通过专兼职结合的方式，充分发挥本学院的学科优势，整合全院教师的力量开展培训工作。定期邀请江苏、湖南、广东等地高水平的培训专家开展院内培训者培训，并通过“师徒结对”“以老带新”等形式，培育了一支业务水平过硬的培训管理团队；还通过成立培训管理领导小组，拟定《教师教育学院培训管理办法》《培训活动应急预案》《疫情防控管理办法》等培训管理制度，为培训工作的开展提供了机制保障，使得培训的管理与实施具有高度专业化的特点。

三是建立了门类、层次齐全的课程库和专家库。教师研修部按照“精准定位、分类培养、动态调整”的原则，在培训实践中不断遴选、研发出最受学生欢迎的课程，并组建成课程库；同时形成了一支专廉职结合、高校专家与一线教师结合的培训专家队伍，既有我校各学院授课水平高的教授、博士，也有来自全国高校、中小学校的名师，并遴选学员满意度高的专家建立专家库，可以为各类型培训项目提供高水平、高质量的授课。除此，还依托我校73个专业为培训提供强有力的学科支撑，形成覆盖基础教育和职业教育培训的一体化格局，为各类培训提供优质服务支撑。

四是建立了体系完备的培训实践基地。在湛江市建立10个中小学教师培训实践基地，在长沙、江苏、成都、济南、东莞、中山、广州等地建立了多个培训实践合作点；同时建立了廉江市青年运河教育基地、广东农民运动领袖黄学增故居等15个红色教育基地，可以满足各类型培训的实践教学。

五是创建了特色培训品牌。教师研修部创建了“岭南师范学院卓越教师培养项目”等特色品牌，以“五大环节+四大结合”的培养模式，通过专家指导、引领示范、实践提升、成果凝练为培养措施，引导学员开展校本行动研究，在教育实践中发现问题、分析问题、解决问题，从而实现提升教育能力和管理能力，所培养的学员获得了骄人的成绩。其中，2022年有4名学员获得广东省教学成果奖（湛江市一共6项），20名学员成为省级名校长（教师、班主任）、湛江市三名工作室主持人（湛江市一共25人），4名学员获得正高级教师职称（湛江市一共12人），12人获得特级教师称号（湛江市一共31人）。

四、办事流程

教师研修部面向校外单位承接教师教育、红色教育、企业管理等各类培训项目。

实施流程为：

1.意向磋商，联系方式：0759-3183928，刘老师；

2.拟定方案，走合同、预算等OA，经学校相关部门审批同意后，签订合同方可实施；

3.根据培训方案及合同要求实施项目、结算培训费等。

五、联系方式

刘老师、黄老师：0759-3183928

梁老师：0759-3183352