岭南师范学院信息工程学院团支部工作

考核评优指标体系（试行）

为进一步推进共青团各项改革工作落地落实，全面激活基层团组织活力，引导广大团员青年投身学院活动，不断加强团员青年思想引领，提高共青团吸引力和凝聚力，开创我院共青团工作新局面，特制订以下考核评优指标体系,具体如下：

各部分所占比例：组织管理（30%） 创新创业（20%） 校园文化（20%） 社会实践（20%） 事务管理（2%）

组织思想（组织部占100分）

（一）团校（20分）

1、春季班—青马团导班（3分）

每个支部参与青马培训人数，一人次1分，超过3人次得3分。

2、秋季班-新干岗前班（7分）

（1）参与人数（4分）：

新干培训过程中支部参与培训的学员人数7人以上得4分，4-7人得2分，1-4人得1分。

（2）考勤情况（3分）：

新干培训过程中支部参与培训的学员无缺勤得3分，缺勤1人次得2分，2-3人次得1分，3人次以上扣3分。

3、结业与评优（10分）

（1）结业情况（2分）：

支部成员在各培训班中结业率达100%的可各得2分，结业率低于100%的此项目不得分。

（2）获奖情况（8分）：

① 支部成员在新干培训中获得优秀学员的得3分，最多得5分，没有获得优秀学员的此项目不得分。

② 支部成员在团校培训中获得优秀心得奖的得1分，最多得1分，没有获得优秀心得奖的此项目不得分。

③ 支部成员在青马工程中获优秀学员得1分，最多得2分，未获得的此项目不得分。

（二）团务工作（15分）

团务工作作为共青团工作的基础和核心，是维持校团委开展各项工作和常规工作的重要保障。根据我校实际情况，就团内统计、团籍整理、团费收缴及管理、团员信息采集工作以及智慧团建进行评分，具体如下：

1、团内统计（2分）：

统计数据准确得1分；按指定模板整理得0.5分；按时完成团内统计工作得0.5分。

2、团籍整理（3分）：

出勤率高于90%、态度积极得1分；按花名册排列团籍得0.5分；按照团内统计表清点得0.5分；按时完成团籍管理工作得1分；缺席不得分。

3、团费收缴及管理（4分）：

按时收缴并无错误的得4分，延迟上交扣1分，缺交一人次扣0.5分，超过4人次不交得0分。

4、团员信息采集（3分）：

按时开展团员信息采集工作得1分；按照团员信息采集工作要求，准确录入团员信息得1.5分；妥善保管团员信息得0.5分。

5、智慧团建（3分）：

按时完成所有团员报道得2分，未完成团员报道一人次扣1分，最低0分，延迟完成报道不得分。

（三）推优工作（10分）

推优工作是推荐优秀团员青年作为建党对象，在这项工作中我们应根据各二级学院推优工作情况进行具体客观考核。

1、推优对象是否达标（2分）：

检查推优对象材料时，推优对象全达标得2分，一个推优对象未达标得1分，两个或两个以上推优对象未达标不得分。

2、推优公示表填写情况（2分）：

公示表均无错误得2分；公示表错误一份得1分；公示表错误两份或以上不得分。

3、团员大会开展情况（2分）：

主要根据团委组织部干部团员大会记录表评分；团员大会开展质量按优、良、差三个等级分别得2、1、0分。

4、推优相关上交材料整理情况及推优登记表填写情况（4分）：

推优情况汇总表、推优跟踪表、推优对象成绩截图和推优登记表这四份材料上交完整无误的得4分，四份材料其中一个材料出错或填写错误或遗失等原因而另行申请一份得3分，四份材料另行申请两份或以上得2分，超过3份的此项目不得分。

（四）团组织生活（25分）

团组织生活基层团支部活力的表现，是实现团的任务的基本途径，主要加强对广大团员青年的思想政治教育和自我教育。本学年的考察内容包括：

1、上交材料及完成情况（4分）：

（1）是否按时上交团活材料（1分），每次都准时上交得1分，1—2次不准时上交得0.5分，3次及以上不准时上交材料不得分。

（2）团活申请表质量（2分），包括是否聘请导学员、聘请的导学员是否符合主题、团活举办形式是否合适且具有意义、主题与举办形式是否切合、场地申请表是否齐全。申请表质量优秀得2分，申请表质量一般得1分，申请表质量差者不得分。

（3）是否按时完成团活动(1分)：按时完成的得1分，延迟一个星期完成的得0.5分。

2、团活动总体举办情况（11分）：

（1）根据抽查的各支部团活动平均分进行评分(6分)，平均分前3名的得6分，第4-8名的得4分，第8名以外的得1分。

（2）精品团参与情况（5分）：参与学院精品团协助工作以及活动参与度。

3、团日活动导学员在任情况（3分）：

支部导学员在任1人得2分，2人得3分。

4、团日活动获奖情况（2分）：

根据各支部团日活动的获奖情况进行评分，获得校级扶持项目的团日活动所在学院得1分，获得省级优秀项目的团日活动所在学院得2分。

5、“三会两制一课”的落实情况（5分）

（1）团支书有在支部范围内开展讲团课活动的得1分,否则扣1分；

（2）各支部按时召开一次及以上的支部团员大会的得1分,否则扣1分；

（3）各团支部有按时召开团支部民主生活会的得1分,否则扣1分；

（4）团支部在团学系统评优前有按要求召团员教育评议的得2分,否则扣2分。

（五）常规工作（20分）

1、上交材料及会议考勤情况（10分）:

（1）准时上交材料得10分，一至两次不准时上交得1分，5次及以上不准时上交不得分.

（2）出席情况（10分）:每个支部基本分5分，辅导员例会、团委例会、组织部例会，每缺勤一次扣0.5分，扣完为止。

注：材料统计以推优（推优登记表）、团组织生活（团活动申请表）以及团务（就业推荐表、团支部工作手册）三方面的常规材料为统计主体，以青马工程五四、评优材料、团校培训学员资料为辅，通过各类材料上交情况登记表为依据进行统计，并按上述细则确认最终得分情况。

（六）校级干部（10分）

1、普通校级干部：

根据各支部学生在校级或者院级机构或部门担任干部的人数达3个以上可获得基础分5分。

2、主要校级干部：

根据二级学院学生在校级或者院级机构或部门担任主要干部的不同职位进行评分，担任校级或者院级秘书长级别的每人得3分，担任部长级（含相当）的每人得2分（该项总分不得超过8分）。

创新创业（创新创业部占100分）

（一）“挑战杯”比赛情况（40分）

根据本班同学在“挑战杯”系列比赛（大挑、小挑）获奖情况，获国家级、省级、校级奖项的，分别给予15分、9分、6分，同一比赛同一作品可以进行累加加分。

（二）“攀登计划”及“科研立项”立项情况（20分）

1、 在省级“攀登计划”中，根据项目团队的成员所归属班级进行统计，项目被评为重点项目、一般项目的，分别给予8分、5分。

2、 在该学年的科研立项中，根据项目团队的成员所归属班级进行统计，项目被评为攀峰计划、重点项目、一般项目、自筹项目的，分别给予8分、5分、3分、1分。

（三）其他学术活动（20分）

其他学术活动包括“互联网＋”大赛、大创比赛等等，皆根据本班同学在比赛中的获奖情况，获国家级、省级、校级奖项的，分别给予10分、7分、5分，同一比赛同一作品可以进行累加加分。

（四）常规工作（15分）

1、 会议出勤，每次会议记团支书或创委出勤情况，如在无缘由情况下缺席，一次扣3分。

2、 通知下发，如若团支书或创委所归属班级有同学向我部门反应，其班级没收到我部门所下发的通知，则团支书或创委相应一次扣2分。

（五）大学生创新创业实训基地入驻情况（5分）

根据学生负责人所归属班级进行团队统计，成功入驻团队给予2分。

社会实践（青协部、实践部各占100分）

青协部

（一）宣传力度和班级参加志愿活动的积极性（10分）

1.自身在班级宣传的及时性和有效收集同学们的参加校级志愿活动。（5分）

2.班级积极申请志愿活动，并且审批过关进行有意义的志愿活动。（5分）

（二）事物管理（90分）

1.文档材料上交（40）

按时上交文件，班级月/季报表，以及收集志愿者名单，出席活动的志愿者名单等文档材料不扣分，迟交或者不按要求、规格上交的，每项每次扣2分，扣完20分为止。

2.文件物品领取或借用（10）

领取小红帽进行草坪护景，社区辅导活动，社区服务活动以及各式各类的校发布的志愿者活动，不按通知领取或不按要求借用归还的，一次扣1分。

3.重要会议出席情况（10）

班级组委或实委出席会议或活动，缺席每人每次扣2分，迟到没人每次扣一分，迟到15分钟以上当缺席处理。

4.志愿活动申请（30）

（1）申请活动不按最新版表格，第一次扣0.5分，第二次扣1分，第三次扣1.5分。

（2）填表格未严格按照24小时制，第一次扣0.5分，第二次扣1分，第三次扣1.5分。

（3）未按照要求完成活动结束后的清洁工作或清洁工作不到位，第一次扣一分，第二次扣1.5分，第三次扣2分。

实践部

（一）文档材料上交（40分）

1.团支书所在团支部普通社会实践材料按时收取并上交，及时跟班主任沟通提交社会实践成绩（10分）

2.对于三下乡社会社会实践，若有以班级为单位的社会实践队，不按时上交材料，每次扣5分，扣完30分为止。

（二）三下乡评优情况（30分）

所有班级为单位的社会实践队伍评得优秀实践队、优秀新闻奖等，每项可得5分，若有单人奖项，可按单人奖项的成就高低给予分数。

（三）活动积极性（10分）

团支书所在团支部积极参与竞选、或成功竞选社会实践队队长（10分）

（四）会议出席情况（20分）

1.每次会议记团支书出勤情况，如在无缘由情况下缺席，每次次扣3分，迟到每次扣一分，迟到15分钟以上当缺席处理。

2.班级团支部参加三下乡表彰大会等会议签全勤（5分）

校园文化（文艺部占100分）

注：每人基本分40分，上限100分，若学年末分数不达标（18级60分，其他年级50分），则不可参与优秀文委的评比。

△评分细则

（一）新生才艺大赛（院）

1.上交材料：

初赛、复赛有需要文委上交材料（如参赛人员表）的：

（1）按时上交材料者加2分，材料填写、上交完整者加3分；

（2）迟交材料者扣2分，无故拒交材料者扣5分，拒交2次后不得参与优秀文委的评比；

2.积极性考核：

积极推送参赛者名单的文委加1分，若参赛者得奖，文委则按一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分的规则进行加分；

没有推送名单的文委不扣分；

（二）班旗班服秀（院）

1. 上交材料（ 分）

（1）初赛、复赛有需要文委上交材料（如参赛人员表）的：

（2）按时上交材料者加2分，材料填写、上交完整者加3分；

（3）迟交材料者扣2分，无故拒交材料者扣5分，拒交2次后不得参与优秀文委的评比.

2. 积极性考核

（1）积极组织班级同学排练，若参赛班级得奖，文委则按一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分的规则进行加分；

（1）需要班级全部到场观看的，按班级出勤率加分（100%到场加3分，90%以上到场加2分，70%以下到场扣2分）；

（三）校级比赛

（1）若是校方举办的比赛，文委积极推送参赛名单人员，且队伍成功参赛，则参赛队员所属班级的文委加2分；若队伍获奖，文委则按一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分，优秀奖3分的规则加分；

（1）没有推送名单的文委不扣分；

（四）日常工作

1.出勤率

（1）每次文委会议正常出勤者加3分，迟到者扣2分，无故缺席者扣3分；

（2）有事请假并提前向干部请假者（至少提前一个小时）不扣分，有事请假但没有提前说明者每次扣2分；

（3）请假次数不得超过3次；

（4）收到干部短信但没有回复收到者扣0.5分；

2.活动观众

每次积极推送活动观众名单的文委加1分，没有推送不扣分；

事务管理（秘书部占100分）

工作分配：15-18级团支书-每月月报表上交，各会议出勤率

（一）月报表（态度20分+月报表审核10分）

1. 准时上交不扣分。

2. 每月月报表上交情况——若经第二次催交仍没有按时上交的支部团支书每次扣3分

（二）第二课堂成绩单（20分）

1、若每次没能在规定时间内上交资料，累积次数超过2次，每次扣取2分。

2、上交材料格式不符合，累积次数超过2次，每次扣取2分。

（三）军训征文比赛（5分）

1、若每次没能在规定时间内上交资料，扣取2分。

（四）职场礼仪大赛（5分）

1、没能在规定时间内上交资料，扣取2分。

（五） 会议出勤率考核（20分）

1、 若无故缺席会议的团支书，每次扣2分

2、 会议找其他班委代替者，累计次数超过2次，扣1分。3次以上，每次扣1分。

3、 因个人原因，会议迟到者，每次扣1分。

（六）收发资料细则（20分）：

1、 若每次没能在规定时间内上交资料，累积次数超过2次，每次扣取2分。

2、 上交材料格式不符合，累积次数超过2次，每次扣取2分。