第一章  总 则

第一条 为规范成人高等教育外聘教师管理工作，提高教学管理水平，提高学校成人高等教育教学质量，结合学校实际，制定本办法。

第二条  外聘教师是指除学校在职教师外，经聘任成为学校高等学历继续教育承担授课任务的教师。

第二章  聘任条件

第三条 外聘教师须具备以下基本条件：

（一）遵守国家的法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派、品行端正、治学严谨、忠于职守；　　

（二）原则上应具有教育主管部门认定的高校教师资格证书；

（三）实践性课程的教学可适当聘请行业专家，其中本科学历须有5年、硕士（博士）须有2年及以上从事本行业的工作经历，或具有本行业中级及以上专业技术职称；

（四）有高等教育相同或相近课程2年以上教学经历；

（五）聘任教师担任的课程应与该教师所学专业对口；

（六）外聘教师须身体健康，年龄一般不超过65周岁。

第三章  聘任程序

第四条  外聘教师的聘期为1年，由所在专业的二级学院负责审核聘任资格，报继续教育学院备案。

第五条 外聘教师的聘任程序：

（一）外聘教师由教学点负责推荐，依据每年的开课计划，于年初将拟聘教师本人填写的《岭南师范学院高等学历继续教育外聘教师审批表》以及教师资格证书、专业技术职称证书、学历证书、学位证书、身份证扫描件等相关材料，通过继续教育学院智能办公系统（教学点—二级学院—继续教育学院），报送专业所在二级学院审核；

（二）二级学院对拟聘教师的资格、师德师风、业务能力、教学水平等进行审核，并将确定的外聘教师名单及相关材料，提交继续教育学院备案。审核通过时间为起聘时间。

第六条  因个别专业确有特殊需求，但拟聘教师未能满足本办法受聘教师基本条件的，二级学院可根据教学需要通过面试、专家认定等方式进行审核,审核通过后方可按规定办理聘任手续。

第四章  职责与要求

第七条 外聘授课教师的职责与要求：

（一）外聘教师应主动了解学校的各项规章制度，遵守学校的各项教学管理规定，接受二级学院的管理和监督；

（二）外聘教师必须认真执行教学大纲，制定教学日历，认真做好各教学环节的工作，保质保量完成课程教学任务；

（三）每位外聘教师担任同年级、同专业的课程不得超过4门。

第五章  考核与管理

第八条  二级学院负责外聘教师的考核与管理，教学点协助二级学院做好外聘教师的日常管理。

第九条  考核时间为每年年底，考核内容包括师德师风、业务能力、教学水平等，考核结果分优秀、合格、不合格3个等级，并报继续教育学院备案。考核结果作为教师续聘、解聘的重要依据。

第十条 聘期期满或聘期内有违法违纪行为或重大教学事故的外聘教师，聘约自动解除。

第六章  附  则

第十一条 本办法自颁布之日起施行。原《岭南师范学院成人高等教育外聘教师管理暂行办法》（岭师继教〔2015〕275号）同时废止。

第十二条 本办法由继续教育学院负责解释。

附表1：

岭南师范学院高等继续教育外聘教师审批表

说明：本表一式3份，并附教师身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书等扫描件，通过继教院OA平台申请。OA流程由教学点――二级学院――继续教育学院，二级学院和继续教育学院审批结束（归档），二级学院和校外教学点打印本表、审批材料传送流程单、外聘教师申报汇总表、面授课程安排计划表归档留底