一年来，本人坚持党的老干部工作方针政策，围绕学校党政工作中心和老干部工作实际，把政治工作摆在首位，强化党的领导，强化人文关怀，强化抗疫防线，强化特色创建，将“老年党建、文化养老、疫情防控、党史学习与日常服务”深度融合，开展了系列党史学习和实践活动 ，为老同志办实事、做好事，解难事，赢得老同志好评。

一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐

在工作中我坚持以党员的标准严格要求自己，坚定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持抓班子、把方向、管大局、保落实，明晰责任，分工合作。做到了对组织忠诚，对同事真诚，对事业负责，政治素质和品德修养进一步提升。

二、狠抓中心管理，强化工作措施，提高团队协作能力和执行力

一是健全内部组织抓管理，二是强化责任抓项目，三是突出重点抓突破，四是依靠组织和团队协作抓实效。充分挖掘中心新班子和3位军转干部的优势，进一步激发“五老”骨干潜能，营造和谐氛围，建立和睦中心、创建有上进心、有活力，有执行力的团队。一年来，中心党建、文体活动、结对互助和疫情防控等工作效率明显提高，责任心越来越强，团队协作意识和执行力进一步提升。

三、勤恳工作，以身垂范，用心用情培养年青干部

1、注重年青干部事业心、责任感的培养。以身作则引导年青干部爱岗敬业，讲政治，讲政策，讲成效，维护学校形象。

2、强调办事规则和程序。在工作中善于诱导年青干部勤动脑，勇创新，发扬民主，集思广益，大力谋求学校事业可持续发展。

3、坚持调查研究。带领年青干部、党政班子和“五老”骨干加强走访慰问，有目的地听取意见，有计划地推进工作开展。

4、认真贯彻落实民主集中制。坚持重大事项党政联席和集体讨论决定，不搞个人说了算；密切联系群众，聆听不同声音，发现问题及时解决，绝不推诿拖延。亲身做给同仁看，一级带着一级干。

5、以身垂范，勤政务实。带领下的科长、科员，工作主动担当，热情奉献，精诚合作，工作氛围和谐融洽，优质完成相关任务，赢得广大老同志的认可、支持和学校利益的最大化。

四、一年主要工作开展

强调文化引领和队伍建设。召开党建工作会议15次、季度座谈会4次、意识形态会18次，组织中心组学习6次、支部书记线上讲党课22次、基层党建督查32次。挑选3名优秀军转干部充实队伍，精选60余名优秀党员到各级组织担任骨干，邀请2名专家教授政策解读和理论宣讲，开展“讲好中国故事”420人次、“学讲话，看变化，谈感受”630人次、唱红歌1100人次。开展的“百年恰是风华正茂”图文展还被“学习强国”所报道。

完善《离退休工作管理制度》、《离退休教职工服务管理档案》等制度建设；加强走访慰问和困难帮扶，共计电话问候、上门慰问987人次，其中病号189人次，发放慰问品1200余份，支付慰问金488640元；组织学生176人次为老同志服务；组织老同志“结对互助”87对，解决各类特殊困难88件；开展走访谈心茶聊2217人次、慰问帮扶535人次、解决生活问题186人次、康复理疗137人次、给25名寿星庆生、发放蛋糕卡503人次，协助医疗报销154人次、办理后事11起。

强化特色创建，在提升养老品位上持续用力。大力推进文化养老品牌建设，如期开设10门老年课程，成立10个老年协会，组建1个老年合唱团，坚持每天1次老年课、每周1次社团活动、2次唱红歌，得到社会各界高度肯定，成为省内老龄党建知名品牌。

严抓意识安全，强抓宣传引导，善抓资料归档，营造尊老爱老助老氛围。

五、常怀感恩，廉洁奉公

身为湛师培养出来的干部，对党、国家和老师的培育，常怀感恩，知足常乐！自觉学习和遵守有关规章制度，廉洁自律，无任何违反纪律的情况。

六、存在问题及努力方向

一是政策理论学习要进一步加强，服务渠道和办法要不断创新；二是随着离退休教职工队伍的迅速壮大，各类新情况、新问题不断涌现，必须时刻保持头脑清醒，理性分析，科学解决；三是积极深入研究新时期老龄工作规律，发挥好一切关心老龄事业发展的力量和老同志的自我管理、自我服务功能，让每位离退休教职工都能健康、快乐、幸福地生活和发挥余热。