为精准把握二级单位师资队伍建设动态，2024年3月8日-13日，人事处处长林荣新带队到教育科学学院、物理科学与技术学院、化学化工学院、食品科学与工程学院、外国语学院和重点实验室等单位开展人事人才工作调研，听取人事人才方面的意见，了解需求、问题及困难，更精准有效的改进服务质效，完善政策制度。
人事处在化学化工学院调研
调研中，围绕师资队伍现状和结构、高层次人才引进培养、教师岗位聘用、分类考核、职称评聘和海外引才等问题进行了深入探讨和交流。人事处在认真听取调研单位意见及建议的基础上，也及时回应他们面临的一些困惑和问题，并对相关重点工作及政策做了宣讲。
人事处在省重点实验室调研
此次调研更进一步加强了人事处与各二级学院、重点实验室的信息交流互通，为学校相关人事管理制度的制定提供了参考，为人事处把情况摸清、把问题找准、把对策提实发挥积极作用，真正找到解决问题的新思路新办法。接下来，人事处将继续走访调研，认真采纳建设性的意见和建议，不断优化工作流程，完善工作机制，提升管理服务水平，用心用情用力做好人事人才工作，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为建设特色鲜明的高水平师范大学提供更加坚强有力的人才保障，奋力开创人才引领学校事业高质量发展新局面。
