人事〔2025〕52号
校内各单位：
根据《岭南师范学院绩效工资核定与分配方法（2020年修订）》（岭师人事〔2020〕180号），现就结算2024-2025学年度校内业绩津贴（酬金）的有关事宜通知如下：
一、请各有关单位将本学年度的大学英语、体育、计算机、教育学、心理学、大学语文、思政课和普通话培训等公共课教学工作量报教务处审核后送人事处工资科；各二级学院的交叉课工作量，由任课老师所在二级学院汇总报学生所在学院主管教学的副院长审核和盖章后，再集中送人事处工资科。
以上两项课时津贴由学校统一划拨到承担教学任务的二级学院进行二级分配。
二、公选课教学工作量由教务处核定后送人事处工资科，课时津贴由学校划拨到任课教师所在二级学院进行二级分配（管理教辅部门任课教师的课时津贴直接划拨到个人账户）。
三、毕业生就业指导课、大学生心理健康系列讲座和创新创业理论与实务课程由相应主管部门集中报教务处审核后送人事处工资科，这三项课时在上报时需注明上课教师所在部门、工号，课时津贴直接划拨到个人账户。
四、机关、教辅单位人员业绩津贴由学校人事处根据考勤、考核情况统一核算，扣除每月预发的业绩津贴后直接计发到工行个人账户。其中，各后勤实体的业绩津贴仍按原办法参照执行。
上述工作量材料请于2025年7月4日前报送人事处工资，须同时提交纸质版及电子版文档，纸质材料报送至办公楼501室人事处工资科，电子材料发送至邮箱salary_welfare@163.com，逾期不受理。
联系人：张老师 电话：3183239
人事处
2025年6月19日
