石建忠（1972-），男，河北尚义县人，2005年毕业于北京航空航天大学获硕士学位，2005年起在岭南师范学院（原湛江师范学院）工作，现为岭南师范学院社会与公共管理学院教授、人力资源管理系主任、湛江市政府决策咨询专家、中国人力资源开发研究会适度劳动分会常务理事、《澳门教育研究》编委会成员、华南师范大学兼职硕士生导师、人力资源管理一流专业（校级）负责人。研究方向：组织行为与人力资源管理、健康管理、劳动者过度劳动、适度劳动等。在《中国社会科学（内部文稿）》《中国人力资源开发》《人口与经济》《清华管理评论》等期刊发表学术论文30余篇，其中，被《新华文摘（数字版）》全文转载1篇、被人大复印资料全文转载2篇；独立出版专著1部。主持国家社科基金项目1项、广东省哲学社会科学规划学科共建项目1项、广东高校省级重点平台和重大科研项目特色项目（社科类）1项、湛江市项目1项、校级项目4项并以主笔身份完成湛江市横向课题2项；主持完成广东省级教学改革项目1项、各类校级教改项目和质量过程项目6项（包括精品课、在线课程、课程思政项目、课程思政示范课程等）；现主持在研项目有广东省普通高校重点科研项目和广东省重点学科科研能力提升项目各一项。曾获校级教学成果三等奖、学校“师德先进个人”、“优秀教师”、2022年广东省社会科学学术年会优秀论文、广东省第七届卓越人力资源研究成果特等奖；指导学生参加挑战杯获省级奖项2项。

主讲课程：组织行为学、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、管理学原理。