为深入贯彻落实教育部《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》、广东省教育厅相关文件精神及学校《学生实习领域专项整治工作方案》要求，结合我院人力资源管理、社会工作、行政管理三个本科专业的实习特色与实际办学情况，切实规范本科生实习管理流程，保障学生实习合法权益，提升实习育人质量，构建贴合学院专业发展的实习管理长效机制，特制定本专项整治工作方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全面从严治党重要讲话重要指示精神，以立德树人为根本任务，坚持规范与发展并重、专业与实践深度融合的原则，聚焦我院本科生实习领域的突出问题，针对人力资源管理、社会工作、行政管理专业的实习岗位特点与培养要求开展靶向整治。切实保障学生实习期间的人身安全与合法权益，推动实习教学与专业核心能力培养紧密结合，全面提升学生公共管理、社会服务、人力资源运营等实践能力，构建规范、安全、高效、契合学院专业特色的实习管理体系。

二、成立专项整治工作小组

组长：冯亮如、张勇

副组长：黄剑、邓蔚婵

成员：石建忠、沈洪涛、谢正富、李从来、宋凤龄、胡林琦

主要职责：统筹领导学院专项整治工作，审定具体实施方案，协调解决整治过程中的重大问题，监督整改措施落实，审定整改报告与工作总结，确保整治工作与学校要求同步、与专业实际契合。负责整治工作的具体落地实施，开展全院实习工作全面自查自纠，建立问题台账并推进整改；做好实习过程日常监督、信息统计与报送；畅通学生实习诉求渠道，及时处置实习中的各类问题；配合学校开展抽查督导工作。

三、整治重点

结合我院人力资源管理、社会工作、行政管理三个专业实习以政府机关、事业单位、社会组织、企业人力资源部门、社区基层单位为主的特点，围绕四大重点领域开展全面整治：

1.违规牟利情况整治：坚决杜绝通过中介机构、有偿代理组织或个人安排学生实习，严禁以“实习管理费”“岗位介绍费”“专业培养费”等任何名义向实习学生违规收取费用。加强与实习单位的沟通对接，针对人力资源管理专业顶岗实习、社会工作专业基层服务实习等不同类型实习，确保学生实习报酬足额、按时发放，无克扣、拖欠情况。

2. 不规范管理情况整治：严格审核实习单位资质，确保合作单位为合法登记、运营规范的机构，具备与三个专业匹配的实习接待能力和专业指导条件。确保实习岗位与专业核心能力要求高度匹配，人力资源管理专业聚焦招聘、培训、绩效考核等岗位，社会工作专业聚焦社区服务、个案帮扶等岗位，行政管理专业聚焦行政办公、公共事务处理等岗位，杜绝专业无关实习岗位。严禁强制实习与毕业挂钩，尊重学生自主选择合规实习单位的权利，规范集中实习与分散实习的审批流程，完善实习三方协议签订流程，确保协议内容完整、合法、有效。

3. 权益保障薄弱情况整治：严格执行教育部禁止性规定，禁止安排学生在高安全风险岗位实习；针对社会工作专业学生深入社区、入户服务的特点，强化外出实习安全管理。严格控制实习时间，严禁安排学生在休息日、法定节假日实习，杜绝加班、上夜班等情况。为全体实习学生统一购买实习责任险，健全实习期间意外伤害、突发状况的应急处理机制，明确学院、实习单位的责任划分，确保学生实习期间的人身与财产安全。

4. 过程监管缺失情况整治：严格执行实习备案制度，对三个专业的集中实习、分散实习信息进行全面备案，确保备案信息真实、完整、准确，及时更新学生实习变动信息，杜绝“备案一套、执行一套”。完善分专业的实习考核体系，制定量化考核标准，将实习周记、实习报告、岗位实操、单位鉴定等纳入考核范围，确保考核真实反映学生实习成效。强化实习指导教师的跟踪指导责任，要求教师通过线上线下相结合的方式，对学生实习过程进行全程指导，杜绝实习“走过场”现象。

四、主要举措

1. 强化政策学习，精准宣传引导：组织学院领导、实习指导教师、辅导员深入学习学校专项整治工作方案及实习管理相关制度，结合三个专业的实习要求精准把握政策要点；通过专业班会、实习动员大会、学院公众号、班级群等形式，向学生宣传实习政策、安全规范与专业要求，明确学生实习期间的权利与义务，提升全院师生对实习工作规范性的认识。

2. 压实分级责任，健全管理体系：落实学院主体责任、专业负责人统筹责任、实习指导教师第一责任人责任、辅导员日常管理责任，将责任细化到实习全流程各环节。严格执行学校实习管理相关制度，结合我院三个专业特点，修订完善《社会与公共管理学院本科生实习管理细则》，各责任人对照职责开展自查，对发现的问题立行立改。

3. 依托数字平台，强化过程监管：充分利用学校实习管理平台，针对三个专业的实习特点完善备案、过程管控、考核评价等功能，要求学生按时上传实习周记、工作记录、岗位实操材料、现场照片等，指导教师及时在线批阅、反馈指导意见。依托平台数据开展常态化分析，精准识别实习单位资质不达标、岗位匹配度低、指导不到位等风险点，为专项整治和实习管理决策提供数据支撑。

4. 健全监督机制，畅通诉求渠道：公布学院实习咨询监督电话与电子邮箱，安排专人负责受理学生的咨询、投诉与建议，建立投诉台账，做到事事有回音、件件有着落。定期梳理学生反馈的高频问题，纳入专项整治重点；对实习过程中发现的违规行为，及时与实习单位沟通整改，典型违规案例在学院内部通报警示。

5. 优化校企合作，打造优质实习基地：结合人力资源管理、社会工作、行政管理三个专业的培养需求，筛选一批资质合规、管理规范、专业对口的政府机关、事业单位、社会组织、优质企业等，建立学院优质实习基地库，签订规范的实习合作协议。严格落实“双导师制”，明确学院指导教师与实习单位指导教师的职责，联合制定分专业的实习计划，开发贴合岗位实际的实习课程。定期邀请实习基地的行业专家、基层骨干来校开展讲座、交流，提升学生的专业实践能力和职业素养。

五、实施步骤

1. 动员部署阶段（2026年3月下旬）：在学院教职工大会中传达学校工作要求，部署我院整治工作任务；明确领导小组与执行小组职责，结合三个专业特点细化整治工作内容，完成本院专项整治工作方案制定。

2. 自查自纠阶段（2026年4月）：执行小组对照学校及本院方案要求，对2023年以来全院三个专业本科生实习工作进行全面排查，重点核查实习单位资质、岗位匹配度、费用收取、安全保障、备案信息、考核评价等环节；建立问题整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，对能立即整改的问题当场整改，需长期推进的问题制定阶段性整改计划；于2026年4月15日前完成自查工作，形成自查报告并按要求报学校教务处。

3. 抽查与系统整改阶段（2026年5月-10月）：配合学校采取“四不两直”方式开展的实习工作实地抽查，如实提供实习相关材料，接受专家核查与指导；针对学校抽查反馈问题及本院自查问题，制定针对性整改方案，在抽查反馈后10日内报教务处。针对暑期实习等风险高发时段，开展分专业的专项安全排查与实习督导，走访重点实习基地，访谈实习学生与指导教师，及时消除实习风险。建立整改跟踪督导机制，对整改情况进行“回头看”，确保整改措施落地见效；对整改不力、敷衍塞责的责任人进行约谈问责。

4. 总结提升阶段（2026年11月上旬）：全面总结学院专项整治工作成效、经验做法及仍存在的问题，梳理整改台账完成情况，形成整治工作总结报告，于2026年12月20日前按要求报学校教务处。结合整治工作成果，修订完善学院分专业的实习管理制度，将整治中的有效做法固化为制度规范，构建契合我院三个专业特色的实习管理长效机制。

六、工作要求

1. 加强组织领导，凝聚工作合力：全院上下要高度重视实习专项整治工作，将其列入重要议事日程，各级责任人切实履行职责，层层传导压力，形成“院长统筹、副院长主抓、专业具体落实、教师全程指导、辅导员日常跟进”的工作格局，确保整治工作覆盖实习全流程、各专业。

2. 坚持问题导向，狠抓整改落实：以“零容忍”态度对待实习领域的违规行为，对自查与抽查中发现的问题逐项制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位；加强与实习单位的沟通协调，形成校地、校企协同整治的工作合力，共同保障学生实习权益。

3. 突出专业特色，健全长效机制：结合人力资源管理、社会工作、行政管理三个专业的实习特点，针对性完善安全管理、过程监管、考核评价等制度，将整治工作中的有效做法固化为制度规范，推动学院实习管理工作制度化、规范化、科学化。

4.严格材料报送，确保工作实效：安排教学秘书专人负责整治工作相关材料的收集、整理与报送，确保各类台账、报告、方案等材料真实、完整、规范，严格按照学校规定的时间节点报送，杜绝迟报、漏报、错报情况。

本方案自发布之日起实施，由岭南师范学院社会与公共管理学院实习专项整治工作领导小组负责解释。

学院实习投诉举报电话：0759-3174608,0759-3174659

岭南师范学院社会与公共管理学院

2026年3月