为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和“树立大抓基层鲜明导向”的重要指示精神，以及根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》文件要求，聚焦基层团支部，坚持问题导向、突出工作成效，支部间互学互鉴，达到以述促学、以述促抓、以述促改的目标，我院团委决定开展基层团支部书记述职暨优秀团支部书记评比活动。有关事项通知如下：

一、活动时间

2022年5月8日

二、参与对象

社会与公共管理学院各年级团支部书记。其中，2018级各团支部书记不必参加述职会议，但需提交述职报告

三、活动目的

1、聚焦基层团支部，坚持问题导向、突出工作成效，支部间互学互鉴，达到以述促学、以述促抓、以述促改的目标；

2、强化基层团支部书记履行团务团活工作第一责任人的意识；

3、了解总结我院各支部的基本情况；

4、为团支书提供展现个人能力的平台。

四、团支部书记工作评价体系

基层团支部书记述职评议工作每年进行一次，采取定性评价（即述职现场表现）与量化考评相结合的方式。两项均按百分制评分，最后总评中量化考评占比60%，述职占比40%折算出最终成绩。

1、量化考核。各基层团支部书记要明确本支部的工作的基本思路，把握支部的基本工作情况和获奖成就等。在团支书述职会议召开前，各团支部需向团委综合服务部提交本支部相关量化考核材料。（具体量化考核评分见附件一）

2、定性评价（即述职现场表现）。由团委综合服务部召开团支书述职会议。会上，要求各团支书现场述职与PPT演示相结合就本学年团支部工作进行述职交流，以及随机抽取题目进行答辩。最后由活动评委来对其现场打分（具体述职评分细则见附件二）

3、综合评价。根据大会述职和量化考核情况，做出综合评价，评价分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。（注：90分到100分为“优秀”，80分到90分“良好”，70分到80分“合格”，70分以下“不合格”)

五、材料报送

1、各基层团支部需仔细查阅文件，完成本支部书记工作量化考核指标体系评定初评。需于2022年5月3日中午12:00前将支部量化考核评分表（附件一）以及相关佐证材料一同打包发至社管院团委综合服务部邮箱；具体材料整理要求可参考下方示范文件（附件三）。

注：格式命名要求为“20xx级+班级+姓名+量化考核表及佐证材料”

2、各基层团支部书记需于2022年5月6日中午12:00前将个人述职PPT发至社管院团委综合服务部邮箱；

注：文件命名要求为“20xx级+班级+姓名+述职PPT”

3、2018级各团支部书记需于2022年5月6日中午12:00前将述职报告发送至社管院团委综合服务部邮箱：sgtwzfb@163.com。

注：文件命名要求为：“2018级+班级+姓名+述职报告”

如有疑问可咨询团委综服部钟萍萍，联系方式：19876208975

 

共青团社会与公共管理学院委员会综服部

二〇二二年四月二十六日