2020年10月19日，我院在燕雷楼D栋305会议室召开了食品学院——深圳金拱门食品有限公司校企合作洽谈会，党委书记欧海清、副院长杨胜远（主持行政全面工作）、党委副书记刘淑芬、副院长王标诗、食品工程系主任张世奇、烹饪与营养教育系副主任熊昌定等院领导和系主任代表以及学生代表黄文权，与深圳金拱门食品有限公司人力资源部雇主品牌及市场招聘负责人洪木利一行三人就双方人才培养合作进行洽谈。

洽谈会现场

为充分发挥我院学科人才资源优势，培养高素质应用型人才，校企合作模式是重要的人才培养途径。欧海清提出，在对方企业与高职院校人才培养合作“英才班”基础上，针对本科层次人才培养升级为“精英班”模式，其培养定位是为企业培养中高层管理人才，毕业后就能直接入职工作。他表示，“精英班”是校企双方联合培养人才的重要依托，该班学生在校完成应有学业的同时，还需完成企业为其制定的发展计划课程，为企业输送优秀人才。

党委书记欧海清讲话

杨胜远向企业代表介绍了食品学院的建设概况，并建议可采用“订单式人才培养”模式来深化校企合作。同时，他还提出企业应该充分考虑实习学生的经济补贴，可通过提高补贴费用来增加职位吸引力，从而让学生对企业产生归属感和认同感。

副院长杨胜远（主持行政全面工作）讲话

学院分管教学工作、学生工作领导、系主任和学生代表分别从实习模式、教学工作、人才培养计划、勤工助学等方面提出合作建议。王标诗介绍了学校学生的实习规定，他认为，企业应该让学生选择实习的地方，并且一定要通过各种措施落实生产实习过程中的安全管理。刘淑芬提出校企合作应该要从学生中来，从学生中去，企业通过提供勤工助学岗位，一方面能够密切与学生之间的联系，另一方面能更好地为同学们服务；另外，她倡导企业高层次管理人才到校对学生进行课程面授和技能培训，以此共享校企教学资源。张世奇从公司人才需求和学生培养数量之间的关系，建议企业要优化对实习学生的考核周期和考核方式。熊昌定分享了自身的工作经历以及对金拱门运营模式的认识，同时提出公司要为学生提供足够多的机会、平台和待遇，而作为校方教师他也会积极配合企业的教学工作。黄文权表示第一次作为学生代表参加这样正式的洽谈会，亲眼见证了学院领导、老师为创新人才培养模式，积极开拓校企合作途径，为学生成长成才提供优质锻炼平台。

深圳金拱门食品有限公司代表洪木利就各位领导、老师提出的合作思考、建议，分析了企业的发展前景和人才需求容量。他指出，金拱门企业实力雄厚，在全国范围内门店分布众多，尤其是广东片区门店扩张速度较快，与食品学院合作的人才培养项目能够填补企业中高层管理人才的空白，持续地满足企业发展的人才需求，形成双方合作共赢的局面。

最后，校企双方代表就该项目的学制时长、教学资源、课程计划等合作内容进一步商讨。本次校企合作洽谈会圆满结束。我院将进一步根据各专业人才培养方案，深入探究校企合作创新人才培养模式。

合影留念

记者丨黄文权

摄影丨张世奇 吴沛坤

编辑丨袁嘉渝

审核丨刘淑芬