调研会上，戴黍副校长认真听取了孙建华院长对学院师资队伍、行政岗位建设情况和年度绩效考核工作的相关汇报，并就调研主题和与会人员进行深入探讨交流，认真听取意见和建议。

    戴黍副校长指出，一是要加强与其他兄弟院校的交流和探讨，多了解相关院校绩效考核的模式，借鉴经验。二是以绩效促工作，要认识到绩效考核工作是促进学院高质量发展的重要契机，通过绩效考核工作不断对标对表，找差距、抓落实。三是学校领导一直都关注和关心音舞院高质量发展，将会把大家的建议反馈至学校绩效考核与分配工作领导小组，争取充分考虑学院的专业特色，全校一盘棋，切实推进音舞院水平再上新台阶。

                                                                     会议现场