| 同志们： 我们利用新学期开始之前的一天半时间召开党委扩大会。这次会议的主要任务是学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中全会和省委十届六次全会以及全省教育年度工作会议精神，认真总结学校2009年工作，全面部署2010年工作，进一步动员全校教职工，共同努力，加快推进优质师范院校建设。 关于学校事业发展工作，罗海鸥院长将作全面系统的总结和部署。现在，我代表党委常委会，结合传达贯彻省委十届六次全会精神，向全委会及与会同志报告党委去年的工作和部署今年的主要工作。 一、认真总结2009年工作，坚定科学发展信心 过去的2009年，是学校沿着科学发展道路阔步前进的一年。一年来，学校党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕学校的中心工作，以深入学习实践科学发展观为主线，牢牢抓住党建和思想政治工作这个关键，积极推进党的基层组织建设和干部队伍建设，加强党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心和政治保障作用，动员和团结广大教职工，求真务实，锐意进取，顺利地完成了各项工作任务，学校科学发展迈出了新步伐。去年的主要工作可以归纳为以下三个方面。 （一）坚持开展学习实践科学发展观活动与具体办学实际相结合，突出实践性，增强学校科学发展能力取得新进展。我校学习实践活动按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，围绕“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，加强党建工作，促进科学发展”的目标，开展了扎实有效的工作，取得了明显的成效。 第一，学习实践活动注重广泛性和实践性。我校学习实践活动从去年3月份开始，通过全校广大党员和师生的共同努力，历时半年时间，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段共六个环节的各项任务。全校共有20个二级单位党组织、219个党支部、3800名党员参加了集中学习实践活动。各级党组织精心策划、认真组织，广泛开展了丰富多彩的主题实践活动。学校领导班子立足于谋划一批发展大事，解决一批突出问题，形成一批制度和办法，紧密联系学校实际，确定了整改落实需要解决的八个方面的53个问题，按照近期、中期、长期的完成目标对各项任务进行了逐项整改落实。 第二，学习实践活动坚持“三着重”，进一步理清学校发展思路。我们把开展学习实践活动作为促进学校科学发展的重要机遇，紧紧围绕学校发展的中心任务，把“扎根粤西，服务广东，建设鲜明办学特色的优质师范院校”作为实践载体。通过“三着重”，一是着重在办学定位上深入查找问题，进一步明确学校的办学定位；二是着重在人才培养上深入分析原因，进一步推进教育教学改革；三是着重在校地合作上落实措施，进一步提升服务地方服务社会的能力。我们把“办一所怎样的大学”、“怎样办好这样的大学”，看作是推进学校科学发展的首要问题；把“培养怎么样的人”、“如何培养人”，看作是办人民满意大学的根本；把推进“校地合作”作为高校服务社会的重要平台。通过学习实践活动，我们有效解决了影响和制约学校科学发展的突出问题，进一步科学定位、突出特色、改革创新，初步构建起有利于科学发展的管理机制。我们坚持“三着重”的做法得到了省委的肯定，省委学习实践活动简报登载了我校题为《深入分析检查，明确办学定位，建设鲜明办学特色的优质师范院校》的文章。 第三，学习实践活动坚持“五结合”，推动各项工作取得新突破。我校开展的学习实践活动，注意与理清发展思路相结合，把科学发展观转化为谋划学校事业发展的正确思路和政策措施；注意与学科专业相结合，依托学科优势，凝聚学科团队，以建设高水平学科群为着力点；注意与服务地方服务社会相结合，拓展校地合作的深度和广度，建立合作机制；注意与打造良好育人平台相结合，加强学科专业建设，努力提高人才培养质量；注意与创新管理机制相结合，从健全和完善管理体制机制入手，努力解决“如何进一步提升核心竞争力”、“如何进一步强化办学特色”、“如何进一步提高学科建设水平”等影响和制约我校科学发展的突出问题，使学校的教学改革、学科建设、基础建设、队伍建设、创新能力、办学实力等各个方面都有新发展。我们坚持“五结合”的思路和做法得到省委和教育工委的充分肯定，在全省高校学习实践活动经验交流会上进行了经验介绍，经验材料被编印成册进行交流，还在省教育厅网站发表。通过学习实践活动，我校各级领导班子、党员干部和广大师生员工普遍接受了一次马克思主义中国化最新成果的深刻教育，学习和实践科学发展观的自觉性得到加强。我校的学习实践活动得到了广大师生员工的较好评价，在最后对学校学习实践活动满意度测评中，满意票占98.2 %。 （二）坚持育人为本与推动改革创新相融合，突出实效性，推进党建和思想政治工作取得新进展。一年来，我们坚持以改革创新精神推动党建和思想政治工作，为学校办学事业的科学发展提供了强有力的政治保证和组织保障。 第一，加强思想政治理论建设，不断提高领导干部和广大师生的思想政治素质。校党委重视理论武装工作，坚持统筹安排，分类指导，加强全校教职工理论学习的指导和舆论导向。一是坚持以学习贯彻科学发展观为主线，积极推进理论学习。重点抓好中心组学习，校党委中心组先后围绕实践科学发展观、优质师范院校建设、师范教育发展路向等重点内容进行了专题学习，中心组成员积极撰写理论文章在院报刊发。二是加大干部培训力度，开展了形式多样、富有成效的培训工作，推进干部队伍整体素质的提升。开通了“湛江师范学院干部在线学习平台”，第一批参加培训的干部207人。三是大力营造学习实践活动的浓厚氛围，建立学习实践活动专题网站，累计发稿300余篇，上传视频18部、学习资料近40篇，编发学习实践活动简报80期。四是抓好思想政治理论课建设。充分发挥思想政治理论课对大学生进行思想政治教育的主渠道作用。扎实推进科学发展观“进教材、进课堂、进头脑”工作，深化思想政治理论课教学改革，提升教学质量。我校思想政治理论课在广东省本科高校思想政治理论课建设评估中获得优秀等级。五是依托党建与思想政治教育研究会的组织优势推进理论建设，我校党建与思想政治教育研究被评为“湛江市职工思想政治工作研究先进单位”。六是积极做好广大师生员工的思想政治教育的引导工作，结合学习实践科学发展观、新中国成立60周年、纪念师范教育105周年等专题开展教职工政治理论学习。 第二，坚持民主集中制，不断加强领导班子建设和干部队伍建设。学校党委坚持民主集中制原则，不断完善民主集中制的各项具体制度，认真贯彻执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，党委集体领导和民主决策逐步制度化、规范化。对学校改革、发展和稳定等重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由学校党委讨论决定。集体决策时，坚持少数服从多数的原则。常委会在推荐提名干部、决定干部任免、奖惩事项和决定重大事项等，实行票决制。一年来，做好教科院、物理学院等六个单位班子的换届工作，共聘任处级干部30人。对22个科级岗位和其他符合晋升条件的科级干部进行调整，共调整聘任科级干部65名和处级非领导职务2人。调整后干部素质有所提高，平均年龄有所下降，干部队伍的活力有所增强。坚持严格开展“一报告两评议”工作，常委会向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，对年度干部选拔任用工作进行民主评议，对新提拔的正处级干部进行民主测评。 第三，推进优质党建示范点建设，不断提升学生党建工作水平。学校党委着力抓基层打基础，学校党的基层组织建设和党建工作基础进一步夯实。全校共设立了七大类别共47个优质党建示范点，按照“建立示范，以点带面，整体推进，争创优质”的工作思路，扎实推进示范点的建设，取得了阶段性成效。全面加强大学生党员的培养、发展、教育和管理，坚持学生党建“四早”工作原则，抓好“把学生中的学习骨干培养成合格的共产党员、把学生党员培养成优秀的大学生、把优秀学生党员培养成优秀的学生干部”的“三项培养工程”。开展机关党支部与学生党支部结对共建活动。2009届毕业生离校前夕，我校学生党员占在校生比例达到24.7%。创办四个二级学院分党校，构建多层次、多形式的党性教育培训模式。注重发挥关工委和离退休党员干部参与学生党建的积极作用，聘请了13位离退休党员干部为特聘组织员。我校学生党建工作经验在全省高校党建会议上进行了交流。 第四，加强作风建设和党风廉政建设，不断完善反腐倡廉工作机制。在职能部门中发出加强作风建设、提高工作效能的倡议，开展创建优质服务岗位的活动。以省教育工委开展党风廉政建设量化考核工作为契机，开展了党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，党风廉政建设责任制得到进一步落实。深入推进行政审批、干部人事、财务管理、招生、基建工程招投标、物资采购、校办企业等各项改革，不断深化源头治腐工作。认真抓好“小金库”专项治理、工程建设领域突出问题专项治理工作，抓好经济责任审计，做好信访工作，积极推进校务公开、党务公开工作。 第五，加强一体化育人工作，不断创新思想政治工作。学校党委对2009年校园文化建设优秀成果进行评选，建立评选专题网站。我校的校园文化成果获首届广东高校校园文化建设优秀成果三等奖1项，首届广东高校校园文化建设论坛优秀论文三等奖1项、优秀奖2项。通过开展社会主义核心价值体系教育，实施“学生学术报告会”制度，举行“ＩＴ科技节”，组织“榜样湛师”优秀学生典型先进事迹报告会等系列活动，推进校风、学风建设，实施全方位育人。我校“榜样教育”实践被评为2009年广东省高校思想政治教育优秀案例一等奖。推行学生顾问制，密切师生互动关系。鼓励学生积极参加社会服务，拓展社会服务与实践的广度和深度，促使学生思想道德素质与自律品格的形成。 （三）坚持抓大事、管方向、促发展与具体决策部署相统一，突出实惠性，加强和谐校园建设取得新进展。一年来，学校党委在讨论决定学校建设和发展重大问题时，尊重教育发展规律，按照科学发展的要求，保证社会主义办学方向，切实加强和谐校园建设，让全体师生员工共享学校事业科学发展的成果。 第一，围绕学校中心工作，认真履行宏观决策职责。学校党委积极推进党内民主建设，以扩大党内民主带动民主治校，以增进党内和谐促进校园和谐。常委会严格执行“三重一大”集体决策制度，认真履行宏观决策职责。上一年度，共召开常委会议17次，讨论研究的问题涉及以下几方面：一是重要项目的安排，包括征地、基建工程立项、校地合作、学校年度财务预算和重大基建资金支出、后勤产业改革、大额度预算外资金的使用；二是学校发展规划等重大问题；三是学习实践活动的总体安排；四是基层组织建设和党代会筹备的重大事项；五是教学和学科建设工作；六是学校治安综合治理和计划生育有关工作；七是学校年度党政工作计划、工作总结等；八是干部问题、师资队伍建设、人才引进计划和师德建设等问题；九是反腐倡廉工作，包括干部离任审计工作。 第二，落实民生工程，建设“和谐湛师”。一是抓好校园环境建设。突出格调高雅的校园文化品位，构建充满人文关爱的校园环境。二是完善助学体系，服务于学生成长成才。去年，通过“绿色通道”为528名家庭经济困难的新生办理入学手续；为3011名学生申请助学贷款，总金额达到1500多万元；4739名学生获得国家奖助学金共计860多万元；5828人次学生获得困难补助共116万元;为经济困难学生提供勤工助学岗位1500多个，发放工资总额约111万元；3100多人次学生获“晨光工程”、“牵手阳光”助学活动支持；拓宽心理健康教育渠道，接待咨询920余人次。三是大力抓好安全防范工作，启用“三进三出”门禁系统。四是调整发放各项补贴。调低燕岭停车场收费标准，提高教职工节日补贴标准，停扣误餐补助，发放住房补贴。五是开展送温暖工程。关心和帮助困难教职工，去年对困难教职工的慰问和困难补助共计4万多元。为教职工办理湖光岩公园门票年卡。通过一系列实事好事，使广大教职工感到学校像家一样的温暖，增强了学校的凝聚力和向心力，促进和谐校园的建设。 第三，积极推进精神文明建设，营造和谐稳定的校园氛围。扎实开展文明共建活动，承办“拥抱绿色石化”——《湛江日报》记者异地采访见闻交流会和协办“湛江文化定位大家谈”广播论坛。连续四年获湛江市“开心广场”专场演出优秀组织奖，积极开展了“2009年百家网站法律知识竞赛”、“法治广东宣传教育周”等系列宣传教育活动。积极开展社区共建工作，帮扶周边社区困难群众，开展农村扶贫工作，探索新时期大学与文明社区建设的新内容与新模式。 第四，加强群众组织和民主党派工作，形成团结奋进良好局面。在推进民主建设、师德建设、依法维权、关注民生、构建和谐校园和全民健身活动等方面，取得较大成效，我校获“广东省模范教职工之家”，“湛江市教育卫生系统工会工作创新奖”等荣誉称号。在推进素质教育、志愿者服务、社会实践活动、学生文体生活等方面也取得了可喜的成绩，我校开展的二级学院团委书记公推直选活动荣获“广东省‘团建创新年’活动创新奖”，全省只有4所本科高校获此殊荣。离退休老同志积极为青年学生除心结、解难题、办实事，在学生心理咨询、学生党建工作等方面发挥余热，去年我校离退休工作被评为湛江市的先进。重视民主党派和无党派人士在学校的建设和发展中的作用。发挥统战成员的智力优势，听取他们的意见和建议。去年共选派了7名民主党派成员参加培训和调研考察，统战成员提出32条建议、5个教代会提案、向省市人大和政协的提案近10个。 一年来，学校党委全面执行党的基本路线和教育方针，坚持社会主义办学方向，把培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，通过扎实有效的工作，推进了学校的改革、发展和稳定，提高了办学质量和效益。以上报告的这些工作的开展和各项成绩的取得，是全校教职工共同奋斗的结果，是广大党员干部勤奋工作的结果。在此，我代表学校党委常委会和党政领导班子表示衷心的感谢！ 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们的工作还存在不足，一些党组织核心作用没有充分发挥，战斗力还不强；一些党员干部推动科学发展的能力还比较弱，破解发展难题的办法也不多，工作作风不够扎实，还有不少工作应该落实而没有落实到位，一些二级学院发展思路不清晰，班子成员不团结；一些职能部门办事不规范，制度不完善，等等。这些都需要我们正视，努力加以改正。 回顾去年的工作，我们充分体会到，只要我们坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，坚持党的根本宗旨，坚持党的建设发展规律，把党和教职工的利益作为工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实上级决策部署，充分发挥学校党委的领导核心作用、院系党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动教职工的积极性，我们完全有信心把学校的事情办好，推动学校各项事业取得新成效，达到既定的办学目标。 二、准确把握今年工作的总体要求，加快建设特色鲜明的优质师范院校 2010年是全面完成“十一五”规划的最后一年，是实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的起步之年，同时也是我校全面贯彻落实科学发展观，开好党代会，推动学校实现新时期发展目标的开局之年。我们正处在国内外形势面临多个重大转折、新问题新情况不断出现、机遇与挑战并存的时期。从世界范围看，世界经济进入重大结构性调整，经济运行存在诸多变数。从我国发展看，今年是承接改革开放30年迈向未来30年的转折时期，是本世纪战略机遇期前10年向后10年转变的重要时期，是“十一五”转向“十二五”的过渡时期。对我们高校来说，要求我们适应时代发展的要求，特别是要适应社会发展对人才的需求发生的转变。现在我们同类院校和周边高校发展都很快，我们要牢固树立“不进即退”、“进得慢也是退”的思想，进一步增强危机感和紧迫感。在人才培养、科学研究、社会服务等方面都要因应社会要求而不断改革、调整和提升。可以说，学校正处于新的发展阶段，我们要立足新起点、完善新思路、抓住新机遇、推动新发展。因此，做好今年工作，意义十分重大。 2010年党委工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会和省委十届六次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强党建和思想政治工作，积极推进党的基层组织建设和干部队伍建设，促进干部工作作风进一步改善，党的先进性进一步发挥，学校教学质量、学科建设水平和育人工作有较大提高，学校科学发展的能力进一步增强，全面完成“十一五”目标任务，努力为实现学校新时期发展目标开好局。今年和今后一段时间内，学校党委要着力推动“六个加快”。 （一）加快人才培养模式改革步伐，在提高人才培养质量上形成新优势。要全面实施质量工程，创新人才培养模式，改进教育教学方法，突出素质教育和创业教育，强化实践教学环节，注重培养学生的社会责任、实践能力和创造精神，建立科学合理的考试评价制度和教学评估制度。要按照“厚基础、宽口径、精专业、强能力”的总体要求，积极创造条件，探索“按类招生、学程分段、方向分流”，形成学科专业教育与教师专业教育分离的“3+1”培养模式。通过搭建“博雅教育+学科专业教育+教师专业教育”的“平台+模块”的课程结构，促进人才培养向综合化、专业化、个性化发展。 （二）加快培育办学核心竞争力，在学科建设上取得新突破。一要抓好教师队伍建设。高素质的教师队伍是学校发展最重要的资源，是提高教育质量的关键，决定着一所高校的核心竞争力。我们学校有大楼、有大树，但大师还不多。要坚持人才强校，把发现、引进、培养、使用优秀人才作为学校发展的战略任务，力争汇聚一批具有国内先进水平的优秀教师，造就一批学术领军人物，培养一批中青年学术带头人，建设一批敢于创新、勇攀高峰的教学科研团队，把教师队伍素质提高到一个新水平。二要抓好学科建设。大力推进学科体系创新，巩固基础学科，发展特色学科、优势学科，建设前沿学科和交叉学科，建立有利于学科发展和教学科研资源共享的运行机制，培育一批有影响的重点品牌学科，大力提升学科水平。要对学科建设进行重新定位、调整和布局，优化学科资源，推动整体发展。三要抓好实验室建设。建设一批高水平的实验室和研究中心，提高仪器设备的装备水平和使用效益，为科研人员提供良好的研究平台和工作环境。四要抓好校地合作工作，拓宽合作领域，提高合作水平和层次，为学校发展搭建更大平台，拓展更广空间。 （三）加快推动作风建设，在抓落实工作上取得新成效。去年我们提出要“转变作风抓落实”，抓落实工作初见成效。今年我们在抓落实工作上要进一步加大力度，正如汪洋书记在省委全会上的要求，就是一句话：要在抓落实上见分晓、比高低、论英雄。一要切实提高干部执行力。加大问责力度，建立完善考核机制和责任追究制度。要在过去工作考核的基础上，增加公开考核排名，使谁能干、谁不能干，谁在干、谁没有干，谁干得多、谁干得少，谁干得好、谁干得差一目了然。二要建立健全责任倒逼制度，做到有权必有责，有责必问责，问责必从严。要建立一套责任倒逼制度：目标倒逼任务，任务倒逼时间，时间倒逼程序，程序倒逼分工，分工倒逼个人。三要形成自上而下的责任链条。每一项工作目标一旦确定，就要制定科学、具体、精细的“责任清单”，将目标量化、细化，并层层分解落实，建立层级之间、职级之间、岗位之间、部门之间的无缝责任链条，使每项工作有目标进度、有效果要求、有专人负责，避免形成责任“真空”。近期要重点做好学习实践科学发展观活动整改措施的落实工作，要组织对整改落实措施进行认真梳理，看看哪些落实得较好，哪些落实得不好，哪些还没有落实；特别要抓好《湛江师范学院贯彻落实科学发展观行动计划》的贯彻实施。 （四）加快学校事业保障和重大问题研究，在提高工作效率上增强新活力。要充分考虑办学的功能和定位，认真思考学校发展中的一些战略性问题，正确处理师范性与非师范性和综合性的关系、规范管理与改革创新关系。要坚持以人为本，以师生发展为本，办学以教师为主体，教育以学生为主体。注重学生的全面发展，把“做人的教育”和“做事的教育”结合起来，全面兼顾教学、科研、管理和服务。注重规模、质量、结构、效益的协调，注重行政权力与学术权力的协调，注重教学改革、学科发展与校园稳定的协调。要结合实际，制定工作目标，完善发展思路，明确具体任务，列出工作进度，加强条件保障，真正形成齐心协力共同拼搏的局面。对学校重点推进的项目，要成立专门工作小组，有些特别关键的项目，还要由校领导直接分工负责，抢时间，争速度，出成效。要完善监督机制，奖优评劣，推进工作。 （五）加快推进校园稳定建设和改善民生，在促进校园和谐建设上迈出新步伐。牢固树立“科学发展、安全发展”、“稳定压倒一切”的观念，着力维护校园安全稳定。一要坚持完善维护稳定的领导体制和工作机制，继续认真细致地做好维护学校安全稳定的各项工作。加大治安综合治理力度，完善应急管理机制和处理预案，建立健全综合防控体系。二要深入实施凝聚力工程。完善校内分配制度，逐年提高教职工福利待遇，定期组织教职工休养观光，开设教工用餐专区等。三要开展系列助学活动，开拓勤工助学岗位，争取校内外助学基金，完善奖、助、贷、勤、补等奖励与助学体系。四要加强群众组织和统战工作，继续完善教职工利益表达和协调机制。五要继续做好离退休工作和计划生育工作。六要加强大学生心理健康工作，巩固学生心理健康教育长效机制。七要加强与地方政府部门的协作，加大学校周边环境整治的力度，为师生员工创造更加安全、宁静、有序的校园环境。 （六）加快校园文化建设，在建设绿色精神家园上呈现新面貌。抓好校园文化建设，增强文化育人功能，提升学校发展软实力。进一步推动大学生课外科技学术创新、社会实践、社团、校园文化艺术等活动，培育校园文化品牌。开展高校文化、博雅教育研究，推进高教管理研究。继续推进节约型校园建设。要按照创建“全国绿化模范单位”的目标要求，强化生态文明，共建绿色校园，科学规划，统一部署，把学校建设成为风景秀丽、环境幽雅、绿意盎然、舒适宜居、充满精致文化气息的南方海滨园林学府。 三、切实加强和改进党的建设，为做好今年工作提供坚强有力保障 党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，省委制订了贯彻决定的实施意见。这次党委扩大会发给大家讨论的我校关于进一步加强和改进新形势下党建工作的实施意见，是我校落实中央和省委文件精神而贯彻实施的文件。今年，我们要继续深入学习贯彻中央和省委全会精神，以贯彻落实科学发展观为主线，以做好召开党代会工作为重点，以贯彻落实我校关于进一步加强和改进新形势下党建工作的实施意见为主要内容，着力解决我校党建工作中“不适应、不符合”的问题，切实加强和改进党的建设，努力开创我校党建工作新局面。 （一）以建设学习型党组织为目标，着力提高党员干部的思想政治水平。一要把党委中心组理论学习与学校的发展研讨结合起来。二要开展中国特色社会主义理论体系宣传教育。三要推进社会主义核心价值体系建设，把推进社会主义核心价值体系建设与精神文明建设结合起来、与校园文化建设结合起来、与思想道德建设结合起来。四要积极创建学习型党组织和营造学习的浓厚氛围。党委理论学习中心组每年集中学习不少于3次，二级党委中心组每年至少举办1次集体学习论坛或集中学习会。处级干部每年脱产读书不少于5天，其他党员、干部不少于3天。要充分利用“学校党建与思想政治教育研究会”理论研究平台，充分发挥党校、干部学习在线等学习载体作用，大力加强党员干部教育培训工作。 （二）以坚持和健全民主集中制为准则，着力发展党内民主。一要坚持和完善党委领导下的校长负责制,认真贯彻执行民主集中制原则。结合学校实际，制定“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的具体办法。要进一步完善学校党委会、校长办公会等会议制度和议事规则,坚持学校重大事项集体决策。二要充分发挥党委全委会的作用，提高党内科学民主决策水平。三要保障和落实党员民主权利，提高党内民主生活质量。探索推行党代会常任制和代表任期制；建立健全党员民主权利保障机制。严格落实民主生活会各项制度。完善领导干部双重组织生活会制度和党员干部党性定期分析制度，充分发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。 （三）以提高思想政治素质和办学治校能力为核心,着力加强干部队伍和人才队伍建设。一要进一步完善干部选拔任用机制。坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，完善干部选拔任用机制。正确分析运用民主推荐、民主测评结果，着重看干部的德才素质和一贯表现，不简单以票数决定干部任用。完善干部考察制度，强化经常性考察，注意延伸考察。实行“一报告两评议”制度，坚持党管干部，建立健全干部选拔任用责任追究制度。二要进一步加强领导班子和干部队伍建设。选好配强中层正职干部，优化领导班子配备。完善干部培养、使用、评价、激励办法。明确二级党组织的工作职责和任务，健全和完善二级学院党政联席会议制度。加快建立领导干部问责制。三要强化干部的日常管理和考核。四要加强后备干部和优秀年轻干部培养选拔工作。五要深化干部人事制度改革，培养造就高素质的管理干部队伍和人才队伍。 （四）以增强创造力、凝聚力和战斗力为基础，着力推进基层党组织和党员队伍建设。一要以完善制度、创新机制、调动积极性为基本要求，建立健全符合我校实际的党建工作运作机制。二要以创新党建工作的形式与内容为抓手，进一步创建优质党建工作示范点，为基层党建工作的扎实开展提供新载体和新平台。积极推进优质党建工作示范点建设，做到“抓落实、重实践、讲实效”。三要围绕高校育人中心任务，健全和完善学生党员的培养、发展、教育和管理工作机制，整体推进我校优质学生党建工作。四要严格党的组织生活，不断加强党员的经常性教育，增强党员队伍生机活力。要针对教职工党员和学生党员的不同特点进行分类指导，出新招，见实效，解放思想，与时俱进，以建设优质党建工作示范点为契机，不断探索组织生活的新方式、新载体、新途径。 （五）以构建惩防腐败体系为重点，着力营造清正廉洁、和谐稳定的发展环境。一要加强反腐倡廉宣传教育，把反腐倡廉教育纳入党的宣传教育工作总体部署。二要加大对违纪违法案件的查处力度，严肃查处发生在物资采购、基建工程、财务管理、教育收费、招生考试、干部任用、人才引进以及失职渎职造成国有资产流失等违纪违法案件。依法从严治教，遏制学术不端行为。三要加强对领导干部的监督管理，坚持和完善领导干部述职述廉制度。四要积极推进反腐倡廉制度创新。建立健全决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，探索建立领导班子结构配置中权力分解、有效制约的机制。 同志们，我校正处在一个新的历史发展时期，做好今年的各项工作，任务艰巨，意义重大。希望各级党组织和广大干部团结一致，同心同德，坚持改革创新，奋力开拓前行，以扎实的工作作风、求真务实的工作态度、良好的精神风貌和出色的工作业绩迎接学校的第三次党代会的胜利召开，努力为实现学校新时期发展目标开好局！ 最后，利用这个机会，向大家拜个晚年，祝大家身体健康，工作顺利，吉祥如意。 谢谢大家！ （发布/庞日文） |
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