一、岗位职责

（一）处领导分工

处 长：主持规划与法规处全面工作，重点负责发展规划、依法治校、“十四五”规划、学校高质量发展、教育数字化转型、重大改革、内部建设等工作。

副处长：分管依法治校、 “十四五”规划、转型发展、支部建设等工作。

（二）科室职责

综合科：综合事务管理、沟通联络协调服务、部门网站建设维护、教育数字化推进、部门档案管理和综合治理、以及支部日常管理等工作。

1. 负责与校内各部门的协调以及协助其他科室工作。

2. 承担部门综合工作报告、工作计划、工作总结的起草。

3.上级单位、合作部门和兄弟院校的来访接待工作。

4.部门综合事务的协调管理，会议的组织、通知、记录、整理及会务工作。

5. 负责部门文件收发、通知及信息流转、材料接收报送、各类档案归档等，部门资产管理及综合治理日常监督。

6. 负责部门网站信息的更新与维护。

7. 承担部门国有资产申报、采购、管理以及财务预决算，财务协助管理工作。

8. 完成领导交办的其他工作。

规划科：主要负责发展规划、“冲补强”提升计划、重大改革等工作。

1. 开展对学校中长期发展问题的战略研究，编制和执行学校事业发展规划，提出事业发展有关的改革、发展设想和建议，并对事业发展规划的执行开展检查评估和总结。

2. 组织实施学校“冲补强”提升计划，制定实施方案、加强“冲补强”专项资金的使用和管理，并对方案的执行开展检查评估和总结。

3.围绕学校发展目标、中心工作及重大改革举措，组织开展调研、论证和咨询，提供工作建议和实施方案，研究、制定管理部门和院系设置的调整方案。

4.开展政策研究，对国家教育政策、高等教育发展趋势，国内外大学的办学规律、发展经验和发展动态，以及学校发展改革的重大问题进行调查研究，为学校事业发展提供决策咨询与政策建议。

5.搜集、整理与分析学校改革发展的重要数据，依托大学360度数据监测平台和专业建设水平数据监测平台综合分析数据信息，开展院校对比研究，为学校决策提供数据支持。

法规科：主要负责依法治校、学校章程、完善内部管理制度等工作。

1. 收集、整理分析国家有关高等教育和高校工作的政策、法律、法规以及其他规范性文件，为学校改革与发展提供法律意见或建议。

2. 组织起草修订和落实学校章程，推进学校大学制度建设，对学校规章制度进行管理，完善以章程为核心的治理体系。

3. 负责学校合同综合管理工作，包括合同审核、监督、检查、评估等工作。

4. 管理学校其他给类诉讼（仲裁）与非诉法律事务，包括法律顾问团队建设管理、诉讼与仲裁事务、法律咨询等工作。

5. 制定、落实学校普法规划，组织开展学校法治宣传教育活动。

二、办事流程