紧盯目标  突出重点

全力以赴推动工作落实

——在学校2019年秋季新学期工作会议上的讲话

（2019年9月1日）

校长  兰艳泽

同志们：

本次会议的主要任务为：传达上级有关会议精神，回顾学校上半年工作落实情况，强调安排下半年工作任务。下面我讲三点意见，最后明贵书记作总结讲话。

一、上半年工作回顾

上半年，面对外部的机遇与挑战，全校上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，以贯彻落实第一次党代会的战略部署为主线，不断深化“两性两型”办学定位内涵，稳步推进三大中心任务，为做好全年工作打下了坚实基础，为推动学校高质量发展注入了强劲动力。

（一）党的建设进一步加强

1.政治安全意识形态安全保障有力。政治安全意识形态安全是学校今年三大中心工作之首，半年多里，全校上下同心一力、令行禁止，各部门、各级领导干部高度重视、迅速反应，充分履行了职责。相信这大半年来，我们校领导及很多部门单位的负责同志，神经都绷得很紧，时刻保持应对各种情况的精神状态，有时候凌晨了都还在打电话、处理问题。大家做到了守好门、管好人，筑牢了意识形态“防火墙”，守住了思想阵地，维护了学校良好的发展局面，在这里我要说，大家辛苦了！

校园安全秩序方面，在保卫处及各部门的周密安排、通力合作下，引进了车牌识别系统、人脸识别系统，克服了不少困难阻力，有效开展了校园交通整治，对校外车辆进出校园进行了有效管控，取得了明显效果，得到了师生员工的好评。

2.理论学习思想武装不断强化。严格贯彻落实党委会议“第一议题”制度，举办理论学习中心组学习（扩大）会 4 次、专题研讨班 2 期，覆盖全体中层以上干部及各类骨干人员，党委理论学习中心组被评为湛江市先进中心组。深入学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，把思政课建设摆在更突出的位置，推进“三全”育人落地，进一步巩固马克思学院“第一学院”、思政课“第一课堂”的地位。

3.干部队伍建设不断加强。调整和提拔任用处级干部26名、科级干部83名，举办处级干部培训班4期，培训300多人次；选派2名干部分别到国家行政教育学院、省委党校培训学习，选派2名干部分别到省教育厅、绥化市挂职锻炼。

4.基层党组织战斗力不断提升。全面推进“头雁工程”“双带头”工程。全校53个专任教师党支部全部落实“双带头”支部书记的配备。加强专职组织员队伍建设，选拔任用16名副处级或科级党建专职组织员。抓细抓实党员发展和党校培训工作，发展师生新党员331名，培训入党积极分子、发展对象和新党员近2000人次。

（二）人才培养模式不断创新

1.专业认证工作有序推进。推选汉语言文学和化学两个师范专业参加二级认证；邀请了16位校外专家，对21个师范专业进行预认证，对标建设师范专业，促进专业改革，基本达成“树理念、学标准、补短板、强特色”的目标。在IEET专业认证方面，计算机科学与技术专业的认证工作正在有序进行，这是我校最早开始专业认证的专业；组织遴选了制药工程、电气工程及其自动化、园林等3个专业申报认证。形成了“1+2+3+N”的专业认证体系，以专业认证促人才培养模式转化工作不断深化。

2.教学成果有新亮点。在2019年广东教育教学成果奖评选中，获得3个一等奖、4个二等奖的好成绩；获得2018年教育部第二批产学研合作协同育人项目立项15项；青年教师范园老师获全国高校外语教学大赛广东赛区特等奖，并代表广东参加全国总决赛。成功举办了“新师范+教育信息化2.0”高峰论坛和第二届全国全科教师发展论坛，中国教育学会钟秉林会长和教育部教师工作司黄伟副司长出席论坛，取得了较好反响。

3.人才培养质量不断提高。566名应届毕业生考取硕士研究生，考取率9.75%，保持在省内同类院校中排名靠前。应届毕业生初次就业率为97.47%（统计截止时间为8月31日，最终以省教育厅公布为准），就业情况总体良好，有56%的毕业生流向珠三角地区就业、52%进入教育行业；有4名学生被录取为国家汉办志愿者，3名毕业生到新疆、西藏基层工作。学生竞赛方面，在第十五届“挑战杯”省赛中，学校获得特等奖3项，总分排名全省高校第七、同类院校第一，连续第七次捧回“优胜杯”；化学院学子在第九届全国大学生制药工程设计竞赛中获得一等奖，文传院、物理院、法政院、美设院学子在省第七届师范生技能大赛中取得一等奖3项、二等奖1项的好成绩；省第十届大运会总得分位居全省高校第四；在第五届“互联网+”大赛(广东赛区）中获一银三铜，1个项目入选国赛复赛，等等。据统计，上半年岭师学子斩获国际金奖1项，国家奖一等奖6项、二等奖1项、三等奖1项，省奖特等奖1项、一等奖15项、二等奖31项、三等奖41项。

4.招生质量稳中有升。顺利完成本科5900人、专科500人、小学全科教师291人的招生任务。全部是第一志愿满档录完，高分优先投档总人数128人，比去年增长了一倍多；招收380名公费师范生，招收人数继续居全省首位，其中理科最低分排位提高了近一万名。

（三）师资队伍建设延续良好势头

引进了双聘院士，实现院士“零的突破”；引进博士40多人；教师职称晋升正高9人、副高56人，新增受聘兼职硕（博）导师60人，人才队伍结构不断优化。“燕岭育苗计划”“中青年骨干教师境内外研修资助计划”持续实施，派出32名教职工赴境内外访学、进修。

（四）申硕和科研创新工作稳步推进

1.申硕工作有序推进。（略）

2.科研立项有新收获。截至目前，校外科研项目获批106项，其中国家社科基金项目1项、自然科学基金项目7项，教育部项目9项，省级项目11项；横向项目获批经费有明显增幅。申请发明专利45项，获授权11项，1项发明专利成功转化。新增1个省级（广东沿海经济带发展研究中心）、2个厅级科研平台，市厅级以上科研平台总数达30个。最新自然指数综合排名，我校位列内地高校第163名、师范院校28名、省内14名。

（五）合作办学进一步强化

1.成人教育和教育培训规模不断扩大。承担国培、省培项目63项，获批经费3100多万元；湛江军地人才双向培养合作中心正式挂牌运作。成人教育和自考教育（不含社会培训）纯收益达2100万元，已超过2018年全年的收益（2020万元）。

2.国际交流合作不断深化。孔子课堂发展势头良好，听课人数较上一年增长27.4%(从585人增加到745人)，课堂影响力不断提升。全校出访团组共16批42人次，接待国（境）外来宾20批159人次；与国（境)外6所高校签订合作协议8份；聘请外籍教师14人，招收留学生55人，派出124名学生出国实习交流实践。

（六）条件保障能力进一步增强

新校区征地工作取得阶段性进展，1560亩用地面积和选址范围红线图已确定，土地利用规模指标已逐步落实，该项目已被列为2019年广东省和湛江市重点建设前期预备项目。向市政府争取到人才公寓住房100套。原基础教育学院35.07亩土地及地上建筑物接收工作、第十三期学生公寓及第五教学实训楼的立项备案工作，以及南大门、第三教学楼电梯加装、新区篮排球场、周边围墙等建设项目有序推进。第十二期学生公寓工程结算、第四教学楼B栋工程结算、校园周边围墙建设、学校与云头上村土地界线划定等历史遗留问题得到妥善解决。旅游商务学校接管工作完成了顺利交接，并对遗留问题进行了卓有成效的解决，实现了平稳过渡。

此外，统战、扶贫、学报、离退休、工青妇团、图书、档案等工作，在有关部门的努力下也都取得了一定成绩。学校发展得到了上级主管部门的高度肯定，在8月18日全省高校书记校长暑期读书班上，省教育厅景厅长点名表扬了岭南师范学院。在此，我谨代表学校行政，对半年多来做出成绩的单位以及各位的辛勤劳动，表示衷心的感谢和亲切的问候！

在肯定成绩的同时，必须清醒看到，我们的工作还存在不足和差距。主要表现在：个别干部担当、责任意识不强，拈轻怕重、畏惧困难、回避矛盾、推诿扯皮，落实工作时存在“打折”现象；个别干部抓工作时紧时松、抓而不紧、抓而不实，缺乏一抓到底的韧劲和魄力，缺乏啃硬骨头、涉险滩的担当勇气；一些工作推进慢、效率低，如艺术教学楼专业教室装修、综合性教学技能实训中心建设、南门路段等项目的推进速度太慢、耗时太长，等等。下来要针对这些问题严肃对待、认真解决。

在这里还要特别讲一下国家基金项目的情况，今年我校获国家社科基金1项、国家自科基金7项，跟去年相比有进步，但进步不明显。我专门让职能部门做了统计：每100名博士获批国家基金项目数仅为1.81项，每100名高级职称教师获批国家基金项目数仅为1.45项，（国家项目）高级职称人员申报率不到50%，申报立项率仅为1%；新引进人才中，博士申报率为71.68%，仅获批1项，而高级职称人员申报率61.9%，获批0项。这些与学校人才引进力度不相称，人才优势没有凸显出来，要引起我们各相关部门的高度重视、深入思考。

二、下半年重点工作

下半年的工作重点仍然是紧紧围绕三大中心工作开展，因时间关系，在这里只挑重点讲。

（一）全面贯彻落实学校党代会精神，加强党的建设和思想政治教育，强化政治安全意识形态安全工作，为学校高质量发展保驾护航

1.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，结合学校实际，制订实操性强的实施方案，将主题教育跟当前工作重点结合起来，把学习教育、检视问题、整改落实有机融合、统筹推进，做到学习教育和工作推进“两结合、两促进、两提高”。

2.保持高压态势持续做好政治安全意识形态安全工作。政治安全意识形态安全绝不能出问题，上半年做到了“零事故”，不容易，但任何时候都不能掉以轻心，不能有侥幸心理。要不断提高政治站位，继续打起十二万分精神，准确研判形势、做好预案，做好敏感时间节点管控，尤其是严防香港反修例风波“倒灌”影响等，全面落实上级部门的工作要求，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

3.持续提升基层党组织战斗力。继续实施“头雁工程”、 “双带头”培育工程、“对标争先、建功新时代”行动计划。要准确把握党建工作新形势，找准和破解党建存在问题的方法和路径；要探索融合创建党建新模式，打造学校特色党建品牌。

4.深入实施思政工作质量提升工程。思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，在育人工作中发挥着不可替代的作用。要认真贯彻落实教育部“高校思政课教学质量年”部署及《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》等文件精神要求，打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政教师队伍，全面加强马克思主义学院和思政精品课程建设，切实构建“十大育人体系”。

（二）深化体制机制改革，做实做深“两性两型”定位，丰富“强师范、厚理工、兴商科”内涵，提升办学水平，全力以赴推进申硕工作

1．优化管理模式，激发办学活力。一是各二级学院要加快建立本学院的学术委员会，充分发挥学术委员会在学术研究、学科建设、专业建设等方面的作用。二是强化科学管理的理念和思维，抓管理，就是抓制度，抓机制完善，要让各项工作在一个比较完善的制度框架下有序有效运行。在这个框架之下，各部门、各岗位各司其职、各尽其责，部门负责人能决定的事情就要敢于拍板，分管校领导能决策就要决策，提高工作效率，无需事无巨细提交校长办公会、党委常委会。两办要进一步完善常委会、校长办公会会议规程，尽快出台议题清单，进一步规范议题申报，确保会议的严谨性、权威性。三是深化人事制度改革。优化薪酬分配制度，打破绩效分配“唯帽子”“唯身份”，做到按工作量、贡献度分配，多劳多得，优劳优酬；进一步完善绩效考核体系，打通教学科研工作量统计，尽量客观、科学、准确地评价教师的工作量和贡献度；要按照上级最新精神和要求进一步完善职称评审制度，发挥好职称评审的导向作用，激励教师在教学科研等方面做出更大的成绩。四是进一步廓清旅游商务学校的办学思路和方向，按照省厅要求落实好接管工作。五是深入推进后勤社会化改革，加快推进绿化、卫生、安保、教室和学生公寓管理等的社会化；进一步理顺规范学校与教育服务公司的关系，强化监管职能。

2.大力推进人才培养模式改革

——突出师范性和教学型，做强师范教育。抓住“新师范”建设契机，以专业认证为突出抓手强化师范专业建设，全面提升师范教育质量水平。一是全力以赴做好师范专业认证工作。学校已推荐汉语言文学和化学两个专业参加教育部二级认证，认证专家将要进校考评。教务处要统筹做好迎评工作；文传学院和化学院要做好宣传动员和相关培训工作，确保本院所有教职工都熟悉认证要求；相关职能部门也要做好接受深度访谈的准备。专业认证结果不仅仅关乎专业建设，还关乎申硕大局，必须全力做好。二是运用好专业预认证结果。上学期专业预认证中，发现了存在不少问题。预认证就是要把脉问诊找问题，在解决问题中实现提升。各二级学院、各专业一定要正视、用好预认证结果，对照标准，针对问题，有的放矢、扎实整改。三是打造特色专业。强师范的“强”关键在质量、水平、特色。要进一步完善师范专业进入和退出机制，达不到认证标准而整改效果不明显的专业要停止招生，生源质量不理想、毕业生就业质量不高的专业考虑退出，要集中优势资源打造特色专业。四是做好公费师范生和小学全科教师的培养工作。这既是政治任务，也是向社会展示办学水平、提高办学声誉的良好机遇。五是加强与地方教育部门、中小学校的合作，加快推进教师教育创新实验区建设工作，健全协同育人机制，推进产教、校企深度融合，成立智慧教育产业学院。六是组织开好教学工作大会。

——突出应用型和地方性，厚理工、兴商科。现有理工科和专业是师范的底子，注重知识传授，应用性不够强，创新能力不足，没有很好对接地方经济发展的需求，在服务地方经济、科技发展等方面能力不足。“厚理工”，是“厚植”理工学科，应用型学科要厚植在地方产业经济的沃土上，紧密对接需求、紧跟学科前沿，抓住湛江打造省域副中心城市、现代化沿海经济带重要发展极机遇积极作为，大力发展海洋化工、机械装备、海洋资源、智能小家电等应用学科。此外，湛江经济发展势头良好，市场资源丰富,商贸经济活跃，需要大量的现代服务业人才。“兴商科”，就是要着眼对接粤港澳大湾区、海南自贸港，发挥比较优势，找准切入点振兴商科发展，培养高素质现代服务业人才。

——突破地域性,进一步扩大对外合作办学。要继续办好孔子课堂，力争升格为孔子学院。要大力推进与白俄罗斯国立体育大学的体育人才合作培养项目，继续推进与白俄罗斯国立师范大学联合培养特殊教育硕、博研究生项目。要加快推进与爱尔兰高威理工学院烹饪与营养学专业的合作办学项目，力争通过教育部审批，实现中外合作办学项目零的突破。筹建国际教育学院,突出国际化和职业化特色，将与境外高校的合作办学项目统筹起来,将合作办学项目系统化、集中化，优化合作办学资源。

这里特别要讲一下，拓展合作办学，我们各级领导干部、各学院、学科都要深入思考如何抓住粤港澳大湾区建设，以及环北部湾城市群、海南自贸港、省域副中心城市建设这些大趋势，善于在大趋势下谋学校、谋学院、谋学科加快发展的机遇。有句话叫“好风凭借力”，我们既不能急功近利、浮躁冒进，又不能对大环境、大趋势漠视不顾、错失机遇。特别是粤港澳大湾区建设，今年暑期读书班景厅长专门就这点讲了一番话：参与粤港澳大湾区建设，并不仅仅是“9+2”城市里高校的事，粤东西北高校都要想方设法、积极参与进来，为粤港澳大湾区建设添砖加瓦。我们怎样找到切入点？通过什么样途径参与大湾区建设？需要大家深入思考。我相信机会是“找”出来的、“谈”出来的，不是“等”出来的。比如推动与香港岭南大学、韩国岭南大学建立岭南大学联盟，实现联盟内高校师生自由流动，共享办学资源；特教专业，在与台湾高校合作基础上拓展与港澳有关机构的合作，构建“四地一体”的新型特教学院；社工专业，延续和深化与社工服务做得比较成熟的香港社工机构的合作；通识教育，可以参与港澳地区教育合作研讨、参与港澳地区基础教育通识教育教材的编写，等等。

3.优化资源配置，全力推进申硕工作。“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，在申硕工作冲刺阶段，要继续延续一年半以来的工作精神状态，咬紧牙关、全力以赴做好申硕工作。

——继续加强整体条件的建设。在师资队伍建设方面，一要继续拓宽招聘渠道，加快推进“博士化工程”，确保优秀人才进得来；二要优化管理制度、搭建平台，为各类人才营造良好的发展环境，确保人才留得住；三要召开人才工作会议，深入总结近年来人才工作经验和教训，精心谋划未来人才工作，明确下一阶段人才工作思路、目标和任务，确保人才用得好。在生均经费方面，还要拓宽经费来源渠道，希望继续教育、校地校友、教育服务公司及各二级学院等能够积极挖潜，吸引校外资源资金。在师均科研经费方面，有意向的横向项目要尽快落地、落实经费，引进的高层次人才的纵向项目经费尽快转入，等等。总之，这个时候就要锱铢必较。

——确定硕士学位申报点，聚焦再聚焦。要对“2+6”培育点进行第二轮自查，对标对表，查摆问题，并根据自查情况，召开专家论证会，确定最终的申硕学科和专业学位点。这个过程中，可能有的“点”被刷掉或合并，相关负责人要从大局出发，积极配合申报点做好建设工作。总之，要整合全校资源，全力建设申硕学科和专业学位点，突显特色优势。无论是哪个点申报成功，都是岭南师范学院的胜利，都是岭师人的胜利！

——注重细节，查漏补缺，精准补短。申硕工作就如一场大考，在交卷之前，要全面仔细检查：是否有漏题？能答好的题目是不是都答好了？哪里还有可以争取分数？各单位要严格按照简况表任务分解表和“精准补短”任务清单提供数据和相关佐证材料，申硕办要全面研判，对照申硕指标体系，查漏补缺，不放过任何一个得分点。同时，到上一轮申硕成功的高校考察学习，借鉴成功经验，了解每个环节、每个细节，避免走弯路，为撰写申硕材料打下良好基础。

——做好科研项目和平台申报工作。跟进省级重点实验室的申报工作，力争实现零的突破。提前谋划2020年科研项目申报工作，这两年学校引进了大批人才，科研申报量上去了，但立项率没有同步增长，人才资源优势没有充分发挥出来。科研处要拿出行之有效的措施，各二级学院、研究院也要动起来，激励广大教师积极申报国家基金项目、教育部项目等。

（三）全力推进新校区规划建设，全面优化办学条件，建设平安和谐校园，为学校高质量发展筑牢基础

1.加快新校区建设工作。在上级部门、湛江市委市政府的支持下，新校区征地工作取得了阶段性进展，但离征地成功、新校区启动建设还有不少工作要做。一是推进土地的调规工作。虽然市政府明确了新校区1560亩城镇用地规模指标由麻章区政府一次性调整落实，但绝大多数调规指标需省有关部门批准，征地办要继续密切跟进调规工作，对工作进度做到心中有数，保持跟市政府和相关部门联系，必要时要催促、提醒，尽早完成调规工作。二是促请麻章区政府尽快落实征地工作。征地主体是麻章区政府，学校也要发挥积极的作用，加强与市政府、区政府及各相关部门的联系，推动市政府及财政局尽快拨款以启动征地工作，力争国庆节前取得《建设工程规划许可证》。三是多渠道筹措建设资金。新校区首期建设工程建筑面积约 32.7万平方米，投资约 18.94 亿元。要争取省委省政府和湛江市政府的更大力度的支持，谋划研究社会化融资方案，争取多方支持。四是开展初步规划设计招标等前期工作。积极借鉴兄弟院校的经验，尽快拿出我校新校区规划建设工作计划，提交学校审议后组织实施。新校区建设是一项系统工程，各部门要协同合作、密切配合。

2.加快推进已立项工程项目建设。一是要加快推进第五教学实训楼、第十三期学生公寓工程有关工作，争取在年底前开工建设。这两大工程是落实“提毛”工作的重大工程，事关学校发展大计，一定要如期完成。二是加快推进学校西门和南大门建设工作，为广大教职工出行提供方便，解决师生关切问题。三是加快推进艺术教学楼专业教室装修和综合型教师技能实训中心建设，争取在专业认证专家进校之前基本建好。

3.建设平安和谐校园。一是科学调整学校公共用房，提高利用率，营造良好的工作环境。二是完成人才公寓装修工作，营造良好的居住环境。三是不断完善校园交通整治工作，引进电动助力车，增加电动车充电桩等，落实相关配套措施，营造良好的校园环境；四是推进节能管理、垃圾分类工作，建立节约型校园，营造良好的生活环境。

三、工作要求

（一）要有责任担当

担当不是口号，是一种责任，一种自觉，一种境界，一种修养。要有强烈的责任意识，在其位就要谋其政,任其职就要尽其责。要把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。谋在高处、干在实处、战在难处。沉到攻坚一线，把“问题清单”转变为“成绩清单”。

（二）要有创新思维

教育新形势、发展新任务都要求我们要有创新思维，用新方法解决新问题。要加强工作中的学习研究，学习新精神、新政策、新视野，把新思想、新办法、新理念装入大脑、融入工作，与时俱进地谋划好、落实好部门的工作。

（三）要有合作精神

学校工作千头万绪、繁杂紧迫，需要多个部门协调配合，共同推进。牵头单位要起到牵头抓总的作用，制定好方案，协调好各部门；协助部门要积极参与，把该负责的工作负责好，把该承担的责任承担起来。部门之间要密切配合，多承担责任，少推诿扯皮；多一些服务意识，少一点管理姿态；多指出“怎样才可以”，少说“这样不行、那样不行”。总之，要以学校事业发展为重，齐心协力、共谋发展。

   同志们，初心鼓舞人心，使命催人奋进。全校上下要以“不达目的、决不收兵”的坚定意志，只争朝夕的干劲，盯紧目标，突出重点，全力以赴推动三大中心工作落实，实现学校高质量发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！谢谢大家！