为加快公司经营发展，进一步优化管理人员结构，经公司研究，决定面向社会择优招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
（一）岗位：工程资料员（1名）
岗位职责：
1.熟悉国家现行验评标准、工程建设标准强制性条文要求、规范标准等；熟悉建筑工程质量通病防治技术措施，并能将相关要求进行有效表达、传递和应用；
2.熟悉工程项目内业资料的编制、审核、归档，并能组织开展相关工作；
3.熟练掌握并操作工程资料软件，并能组织开展相关工作；
4.负责工程资料的收集归档；
5.编制上级主管部门的工程报表；
6.负责建立和管理施工资料台帐，进行施工资料交底；
7.负责编制及审核项目部开工报告、技术交底记录、图纸会审记录、施工组织方案、延期报告等综合资料；
8.负责设计变更、隐蔽工程资料、材料合格证、检验报告等工程资料的收集和审查；
9.负责项目进度资料（施工进度、分包进度）的收集和管理工作；
10.编制施工周报、月报、产值、资金使用计划等资料，及时提交总部职能部门；
11.负责项目部洽商记录、来往函件、对外发文的及时接收、整理及保存；
12.负责竣工验收资料及竣工图的验收与移交；
13.积极完成工程部及领导安排的临时工作。
任职资格：
1.大专以上学历，年龄：25-45岁，男女不限；
2.熟悉钢结构资料及建筑工程资料管理规程；
3.熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作；
4.熟练使用资料专用软件，熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
5.态度端正，品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳；
6.持有资料员上岗证书、有相关经验者优先。
（二）岗位：办公室主任（1名）
岗位职责：
1.综合处理公司各项事务，协调需要各部门共同处理的工作；
2.统筹、协调公司规章制度的建设工作，组织拟订公司改革和发展规划，草拟工作报告、计划、总结等，督促、检查并及时反映公司各项规章制度的执行情况；
3.负责文件的收发、审核、打印、督办等工作；负责起草文件、往来公文及函电的处理；负责各部门向公司的请示、报告等文件呈批处理；负责文件及有关文字资料印制；
4.负责公司工作会议的统筹、组织与记录，并根据需要起草会议纪要和有关文件，及时检查会议精神的执行情况；
5.负责总经理办公会议题拟定、资料收集、会议记录、会议纪要、文件归档等；
6.负责公司的机要保密工作、档案综合管理工作和印章的管理工作；
7.负责收集、汇总、编发、上报各种信息及简报；
8.认真处理各种投诉、群众来信，及时检查、反馈处理意见；协助领导解决问题，化解矛盾；
9.负责公司领导和办公室内部事务管理，包括往来接待及重要会议安排等；
10.负责公司办公用品及办公设备等的购置和管理工作；
11.协调处理公司各部门职责范围外或未明确所属部门管理的相关工作；
12.负责公司及实体的卫生、食品安全管理与监控；
13.负责办理公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.年龄：30-40（女）/ 30-45（男）岁，身体健康；
2.本科以上学历，管理学等相关专业，有五年以上企业行政办公室管理工作经验，熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理公司内部体系等方面有丰富的经验；
3.熟悉企业办公室事务的处理，具有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内工作的协调能力；
4.口头表达能力强，语言组织能力佳，逻辑思维严谨，具备优秀的公文写作能力和强烈的事业心和责任心；
5.在知名企业或上市公司任职过，优先考虑。
（三）岗位：印刷厂厂长（1名）
岗位职责：
1.负责工厂整体运作，全局控制生产各环节，生产流程和生产品质监督，生产工艺要求与生产计划排单，安全生产监督等；
2.确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略，制定年度、月度生产计划并具体落实；
3.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，保证各项生产指标的全面完成；
4.负责新客户的开发和市场的业务的拓展；
5.根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；
6.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；
7.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时如实向公司反映；
8.定期向公司总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，要求男性，年龄：50岁以下；
2.懂得印刷厂各工序的实际操作，熟悉彩盒等产品的生产流程，有3年以上全厂生产管理经验；
3.精通印刷业务生产及相关工艺流程，从事过印刷行业有管理经验2-3年以上者，优先考虑；
4.责任心强，团队管理能力强，有高度的质量意识，能独立培养及储备技术人员；
5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，较强的协调能力、沟通能力和承压能力。
（四）岗位：学生生活服务一条街负责人（1名）
岗位职责：
1.负责对一条街日常的管理、指导、检查监督等相关工作，建立商铺经营管理的档案，制定、修改、充实服务中心各项管理制度与工作流程，并组织实施；
2.全面掌握所有商铺经营、服务动态情况，协助完成经营管理的要求，协调好与各部门的关系，确保为租户提供高质量的服务；
3.定期对商铺进行卫生检查和安全排查，确保完全符合生产经营的要求；
4.负责与各个商铺保持良好的关系、掌握他们的意向和需求，及时将信息整理反馈到公司，并配合制定对应方案；
5.处理好针对商铺的各项投诉和各种意外突发的事故；
6.履行公司食品和消防安全的要求，做好消防第一责任人的所有职责；
7.定期向公司总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作；
任职资格：
1.大专及上学历，企业管理和市场营销相关专业，年龄：25-45岁；
2.两年以上本行业工作经验，熟悉IS09001质量管理体系，在知名企业和上市公司有相关工作经验者优先考虑；
3.沟通能力强，善于处理人际关系，具有优秀的统筹规划和组织协调能力；
4.有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，抗压能力。
（五）岗位：培训干事（培训中心，招聘人数3名）
岗位职责：
1.负责培训中心的日常工作，以及协助培训项目市场的开拓；
2.负责培训部内部各项规章制度及工作计划的执行；
3.负责做好培训的前期准备工作，合理安排培训资源，以及协助培训项目的实施与协调；
4.协助部门负责人完成培训教育市场开发工作以及与合作机构的接洽；
6.具有良好的业务素养和带领团队的能力；
7.完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.基本要求：男性（25-40周岁，身高167cm以上）；女性（25-35周岁，身高156cm以上）;
2.全日制大专以上学历，有相同或相似岗位2年以上培训工作经验，有相关工作经验者优先考虑（能力突出者学历及身高可适当放宽）；
3.了解培训的相关知识，热爱培训工作，较丰富的组织实施经验；
4.形象气质佳，口才好，普通话标准，表达能力强，沟通能力强，责任心强；
5.热忱敬业、主动负责、诚实守信，有优秀的组织协调和计划能力；
6.能熟练操作各类办公软件，制做PPT文档，能适应出差。
（六）岗位：固定资产管理员（1人）
岗位职责：
1.根据学校及财务制度，结合公司实际情况制定固定资产使用管理制度；
2.联合公司财务、使用部门、采购部门做好资产验收、报帐工作，做到账物相符；
3.建立固定资产明细帐、打印固定资产标签，及时完善卡片信息，修正卡片变动，做到账实相符；
4.强化卡片使用管理，合理调配公司资产的检查、报告固定资产日常使用情况，对闲置资产、不合理配置资产及时督促处理，提高固定资产利用率，做到物尽其用；
5.做好固定资产处置工作，做好处置资产的核实、申报、登记、招标、收益上缴工作；
6.完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.年龄：25-45周岁，男女不限；
2.全日制大专以上学历，会计专业，持有会计从业资格证，熟练操作计算机；
3.有2年以上会计工作经验；
4.熟悉高校固定资产管理系统及用友财务软件；
5.有较高的职业道德素质，诚实守信，品德优秀敬业爱岗、有优秀的组织协调能力。
二、其他说明
1.报名时间：2020年10月19日至25日，上午9：00-11：30，下午15：00-17：30（逾期不受理）。
2.报名地点：岭南师院（湛江）教育服务公司办公室（赤坎区寸金路29号园府酒店8楼）。应聘人员须本人到报名现场报名，不可委托他人代理。
3.报名所需材料：应聘人员须提供填写好的《岭师师院（湛江）教育服务公司应聘申请表》（以下简称《申请表》，详见附件，须自行上网下载，填写电子版后双面打印，签名并粘贴照片）、居民身份证、毕业证书、学历证书、其他相关证明材料。所有证件均要求原件及复印件，原件审查后现场退还应聘人员。
4.面试时间：另行通知。
5.联系方式：
联系电话：0759-3182613 13787801141 文老师
电子邮箱：774197069@qq.com
附件：《岭师师院（湛江）教育服务公司应聘申请表》
岭南师院（湛江）教育服务公司
2020年10月19日
