为深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进社管院学生干部队伍建设，社管学院于11月14日上午在弘雷楼107室举办了以“思想引领潮流，奋力共进美好明天”为主题的社管学院分校第一期干部培训活动，社管学院正处级辅导员、代任学院党委副书记、分管学生工作的钟明杰老师、辅导员吴桂碧、李从来老师以及学生机构负责人出席了本次活动。

为督促新生干部在学风、校风建设中发挥好模范带头作用，严格要求自己，以自身模范行动影响并带动广大同学，钟明杰书记立足构建品牌特色新学工，在社管学院新学工理念与学生干部能力培养的开班讲座里着重分析了社管学院新学工“五维融通”的理念与机制和对学生干部能力培养的具体要求，并提出以下几点建设性要求：一、构建“网络、实践、专业”三联思政，坚持思想引领，课堂巩固。二、牢记“万无一失，一失万无”，保卫 “政治安全、意识形态安全、学生身心安全”。三、坚韧不拔，坚持为同学服务，筑牢“考研率，就业率，专业竞赛获奖率”三大高地。四、统筹四方资源，站在优秀者的肩膀上开拓事业。五、培育学生四力内核。

与此同时，吴桂碧老师对新干提出三点建议：一、将交流合作放在第一位，各机构要加强机构内部、机构间和与其他学院机构的交流。二、各机构干部要坚持为同学服务的责任意识，新干踏实做好本职工作。三、新干要学会平衡学习和工作时间，坚持学习第一位的原则。最后，吴桂碧老师希望我们能够抓住每一个展示自我的机会。

优秀学生干部代表黄万霞以ABC原则为基点，督促同学们保持主动学习的意识，做好时间规划，为未来学生机构的运行打下良好基础。