为深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，我院按照普通高校毕业生就业相关政策要求和学院实际情况，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，研究制定2023届毕业生就业工作实施方案。

一、总体目标

2023届高校毕业生就业形势依旧复杂严峻，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，高度重视毕业生就业工作面临的困难和挑战，把促进毕业生就业列入学院重点工作，作为当前一项重要和紧迫的政治任务来抓，加大力度推进学生升学深造工作，同时最大限度地实现疫情背景下毕业生早就业和高质量就业，在2023年8月底，初次就业率达到学校平均就业率水平，2023年12月底，最终就业率达到全省平均就业率水平。

二、工作思路

立足新发展阶段，以提高就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，完善指导服务，促进学生高效就业。

三、主要措施

（一）成立就业推进工作领导小组

组长：李发武、刘锴栋

成员：覃静君、孙余丹、王锂韫、周艳、冯瑜菲、成夏岚、杨长庚、欧斯艳、郭伟苹、蔡凤连、毕业班班主任以及各毕业生论文指导老师

职责：负责就业推进的组织工作，研讨学生就业困难的解决措施，汇总学院就业情况上报学校。

（二）做好毕业生基本情况追踪台账

全面开展2023届毕业生求职意向调查，摸清细化毕业生就业意向，按照升学深造、考公、考编、基层就业进行分类并建立台账，期间指定专人追踪，准确掌握每一名毕业生的状况。

工作要求：学生就业意向分类清晰，掌握就业关键节点进行追踪，有效促进就业。

责任领导：覃静君

完成时限：2022年10月30日

协助部门：生科院就业服务中心

（三）加强推动本科生升学深造工作

贯彻落实《生命科学与技术学院学生“升学深造”工作三年行动计划》，进一步完善班子成员→系室主任→党支部书记→辅导员→全院教职工→全体学生的工作机制，形成以培养学生科学精神和学术品质为突出抓手的课程体系建设，逐步建立高层次人才→班主任→毕业论文指导老师→辅导员强大教师队伍，推动学院大学生科技创新中心的建设工作，让科技创新能力助力学生复试成功，着力发挥朋辈引导和榜样标杆力量，营造良好的教风、学风，全院上下全方位推进学院学生升学深造工作高质量发展，大力提升学院人才培养质量。

具体工作：

2022年4~6月，开展考研意向调研、谈话；

9月，开展慰问活动；

10月，目标院校报考指导；

11月，心理辅导座谈 ；

12月，午餐座谈；

2023年3月，复试指导讲座；

4月考研调剂指导。

责任领导：刘锴栋、覃静君、孙余丹

协助部门：生科院友研中心

（四）完善就业导师制，开展“一对一”就业帮扶

为进一步完善就业工作推进，我院持续开展针对未就业毕业生的“一对一”就业帮扶活动。以各毕业生论文指导老师为主体，学院领导班子进行统筹，组成毕业生就业去向落实工作小组。导师根据学生就业需求提供相应指导和就业信息推送，不定期跟进学生就业情况。

具体工作：导师每月28日向学院报送未就业学生情况，学院班子据此做出相应就业工作调整。学院建立相应的绩效制度，对所带毕业生就业率佳、就业质量好的导师进行奖励。

责任领导：李发武、刘锴栋

时间：2023年6月-2023年12月

（五）推进访企拓岗，开拓就业渠道

根据总体安排，学院“访企拓岗促就业”活动将持续推进，着力克服疫情带来的不利影响，努力开拓更多就业渠道，做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶，通过紧贴市场变化，加强与用人单位的沟通等有效手段，同时结合校友工作，充分发挥校友资源的优势，通过走访校友企业，进一步深耕就业市场，努力帮助更多毕业生顺利就业。

工作要求：根据各专业需求开拓就业单位，学院每月加强对用人单位的回访，及时发现学生就业过程的问题做出适时调整。

责任领导：刘锴栋、覃静君、孙余丹

走访时间：2022年11月-2023年5月

（六）推出《毕业生就业成绩单》实施方案

毕业生就业成绩单与综合测评中的能力部分（设置为“毕业生专项”）等评定挂钩。毕业生在第八学期初完成要求的内容为合格，在综合测评能力部分对应加分（满分10分）；在综测统计截止前成功落实就业去向则该成绩单为满分，对应在综合测评能力部分加10分（满分10分）

参加人员：23届毕业生

截止时间：2023年毕业班综测统计结束前止

协助部门：生科院就业服务中心、学工办

成绩单详情：

注：学生在第八学期初成功落实就业去向，直接加至10分

（七）强化就业相关指导，提升服务水平

1、推进就业指导网络课堂。通过推送、直播、短视频等形式提供丰富多样的就业课程、线上咨询指导和各大企业招聘信息，分层次、分类别帮助毕业生答疑解惑。

2、完善就业指导手册。从学院各专业特点出发，紧密结合当下就业政策，完善《生科院就业指导手册》。

3、建立个性化就业咨询手册。做到“一生一册”，密切关注毕业生就业进展，掌握毕业生求职动态。

4、加强毕业论文指导老师的就业政策普及。定期在毕业生中调研，集中收集就业过程中的实际问题和需求，反馈给指导老师，将相应的形势、政策推送给指导老师，配合及时做好就业指导工作。

5、加强与毕业生家长的沟通联动。定期将国家相关就业政策、就业形势、往届学生就业升学等方面向家长做详细解读，让家长能够充分了解就业形势，帮助同学们进行合理规划，帮助孩子积极面对就业问题，共同做好毕业生的毕业去向落实工作。

工作要求：政策宣讲丰富有趣降低政策理解难度，让学生们能全面了解政策。及时掌握最新就业信息，为学生提供优质信息服务。

负责人：覃静君、欧斯艳

时间：2022年11月-2023年12月

协助部门：生科院就业服务中心

（八）成立数据核查小组，实时掌握就业动向

实时跟进毕业学生就业情况，客观准确报送毕业生就业去向数据，成立就业数据核查小组。以学院班子为领导小组，各毕业班班主任、辅导员及毕业论文指导老师为成员，班级就业联络员和校友联络员协助工作。学院就业服务中心统计数据，对未就业毕业生进行一对一核实；各毕业班就业联络员和校友联络员对接班级同学就业情况，每月28日向学院更新班内具体就业情况；就业数据核查小组在每月底公布学院各班就业情况。

工作要求：每月底对就业数据进行核查，保证数据的真实透明，根据就业情况的反馈研讨解决方案，在最终就业率统计前达到省平均水平。

责任领导：覃静君

核查时间：2023年6月-2023年12月

协助部门：生科院就业服务中心