10月28日上午，学校人事处林荣新处长率对莅临生科院调研第三轮岗位设置和人员聘用实施方案的工作落实情况、在工作开展中遇到的问题、教职工对文件草稿的意见及诉求。生科院班子全体成员、办公室主任及系主任、教师、实验员、高层次人才、辅导员代表等参加了本次调研。

会议现场

林荣新处长充分肯定了生科院在本次意见征集工作中，工作展开迅速、落实到位，提出的意见可执行性强。会上，生科院党委书记李发武、院长刘锴栋分别就岗位级别的划分、高水平教研成果认定、高层次人才考核评级标准等问题展开务实、深入的交流和探讨。人事处一行就与会老师们提出的问题给予及时解答，同时对相关政策和规定进行介绍和解读。

林荣新处长指出，希望通过本轮调研，充分了解各学院在师资队伍建设、岗位晋升渠道等方面的卡点难点并及时疏通，为制定一套既能长期匹配学校发展，又能激发老师积极性的稳定的人事制度打下基础。

林荣新处长讲话

此次调研活动的开展，充分体现学校对我院师资队伍建设的高度重视，为了深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化奠定坚实基础。

（图文/李志钊 初审/邓慧 复审/覃静君 终审/刘锴栋）