12月17日下午，杨红副院长在会议室召开会议，审议2019年人才引进计划，公布领导班子联系教学系部及办公室的分工，审定2018年绩效奖的部分条款。纪要如下：

一、审定2019年人才引进计划

学校安排我院2019年引进博士5名，大家要群策群力，全方位发动，学院将向学校争取政策倾斜。会议同意，学院拟出台奖励制度，对介绍、引进人才的老师进行更大力度的奖励。英语系拟引进博士3名，硕士6名（3名应届硕士、3名硕士副高）；国际商务与外事系拟引进博士3名（国际商务1名，商务英语2名）、硕士3名（商务口译1名，商务英语2名）；翻译系拟引进博士3名，一般岗位3名；日语系拟引进博士4名；大学外语部拟引进博士2名，一般岗位3名，一般岗位3名包括硕士（社会人士），硕士（讲师以上，有成果优先）。

二、公布学院领导班子联系教学系部及办公室的分工

杨 红 联系日语系

周红辉  联系大外部、翻译系

莫海文  联系英语系、商英系

冯彩莲  联系办公室

梁煜鹏  联系学工办

领导班子成员分工明确，要团结合作，共同把外语院各项工作做得更好。

三、审定2018年绩效考核分配方案的部分条款

会议同意，如果我院今年绩效是三等奖，拟做以下调整：总额20%里扣减科研奖（75500元），教学奖和超工作量补贴总额（与科研奖约等同），教学管理人员补贴（20%里的10%）后，余额纳入80%，专任老师均分。其中教学奖和超工作量里17%是超工作量，83%是成果奖励。

教学管理人员包括：英语系主任刘晓玲、陈尚真、副主任梁亮、刘丽萍，国际商务与外事系主任林海、副主任欧霖泽，翻译系主任曹 耀萍、日语系副主任郑颖，大学外语部副主任郑汉文、教研室主任黄向前、张俊、李启东、陈湛研、张艺等老师。会议同意，把大学外语部副主任郑汉文老师与系主任同级别，大学外语部的教研室负责人黄向前、张俊、李启东、陈湛妍和张艺等老师与系副主任同级别。

会议同意，所有系部正、副主任在不减免工作量的基础上计算超工作课酬。

参加：杨 红 冯彩莲 莫海文 陈尚真 林 海

郑汉文 梁煜鹏

请假：周红辉 曹耀萍

记录：杨建伟

                                                           岭南师范学院外国语学院

                                            2018年12月20日