附个人简历：

（1）学历：                                  

2000年4月-2004年3月    横滨国立大学 教育人间科学部        教育学士 

2005年4月-2007年3月   横滨国立大学 国际社会科学研究科    经济学硕士

2007年4月-2012年3月   横滨国立大学 国际社会科学研究科    经济学博士       

（2）工作简历：

2012年4月 -2013年2月 横滨国立大学 成长战略研究中心研究员  

2013年05月-2016年6月 （りらいあコミュニケーションズ株式会社）

2016年9月-至今   岭南师范学院外国语学院 教师

附主要科研业绩：

一、公开发表的论文

题目 作者名次 发表年月 刊物名称(刊号) 刊物主办单位

负责第五章，

题目；The Development of the Chinese IT Industry and Japanese Firms’ Off-shoring: Focusing on Dalian’s Case” 5 2016.11 Innovative ICT Industrial Architecturein East Asia: Offshoring of Japanese Firms and Challenges Faced by East Asian Economies Springer Japan官方网址；http://www.springer.jp/德国出版社

日本女性活跃促进法的出台背景，内容及其影响 2 2016.10 中华女子学院学报 中华女子学院

在中日资企业细胞生产方式的管理体制----大连市办公机器制造公司的事例分析 (日本的细胞生产方式的特点与在中日资企业的比较分析)「在中日系企業のセル生産方式における非正規労働者の管理メカニズム」―大連市の日系事務機器企業の事例分析 独撰 2014.2 横滨国际社会科学研究 官方网址；http://www.gsiss.ynu.ac.jp/about/center/ayisss/index.html 横滨国际社会科学研究学会

关于在中日资企业工人的技能形成与晋升研究 ---- 大连市与东莞市日资企业的实证分析；（日本企业和在中日资企业的雇佣制度比较）「中国における日系企業の技能形成と昇進の研究」―大連市と東莞市の事例分析 独撰 2013.2 横滨国际社会科学研究 官方网址：http://www.gsiss.ynu.ac.jp/about/center/ayisss/index.html 横滨国际社会科学研究学会

关于在中日资企业工人的技能形成与晋升研究 ---- 东莞市日资企业的实证分析；（日本企业和在中日资企业的雇佣制度比较）「中国における日系企業の技能形成と昇進の研究」―東莞市の事例分析 独撰 2012.2 横滨国际社会科学研究官方网址；http://www.gsiss.ynu.ac.jp/about/center/ayisss/index.html 横滨国际社会科学研究学会

关于在中日资企业白领工人的晋升的事例分析研究「中国における日系企業の昇進システムの研究」―ホワイトカラー労働者を対象にした事例調査 独撰 2010.12 横滨国际社会科学研究

官方网址；http://www.gsiss.ynu.ac.jp/about/center/ayisss/index.html 横滨国际社会科学研究学会

参与科研项目

1科研课题、项目名称：“企业在国际化当中的制度比较” 项目来源：横滨国际社会科学研究 承担角色：安排现地调查日程；分析资料；写报告书  承担任务： 安排现地调查日程；分析资料；写报告书  该项成果获奖级别：校级 起止时间： 2011年04月-2012年03月

备注：可以在https://research-er.jp/projects/view/385146上确认到具体的研究内容。科研费号码22530219

2科研课题、项目名称： “亚洲制度构思研究会”国士舘大学的亚洲制度构思研究会的一个项目； 项目来源：日本文部科学省 承担角色： 调查；分析 日本中小企业的调查。 承担任务： 研究员助理 该项成果获奖级别： 校级  本科研项目起止时间；2011年-2014年，金明花与总负责人平川均教授的合作期限：2014年08月 -2015年8月。

备注：可以在https://research-er.jp/projects/view/814135上确认到具体的研究内容。  科研费号码23243049