在2014年度后勤先进集体和个人

表彰大会上的讲话

李江凌副院长

（2015年5月21日）

尊敬的罗海鸥校长、各位同仁、各位后勤员工，同志们：

大家晚上好！

今天，我们在这里隆重召开“2014年度后勤先进单位和优秀员工表彰大会”，回顾后勤工作，表彰先进集体和优秀员工，意义重大，目的就是要激发广大后勤干部员工的荣誉感、自豪感和责任感，就是要弘扬先进后勤人的精神。在此，我向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向长期在后勤工作岗位默默奉献的所有同志致以衷心的感谢！

今天的表彰会，我们还邀请了多位校领导和各职能部门、教学单位的负责人参加，是要向大家全面汇报近年来后勤在提供教学、科研保障和为师生员工生活服务方面开展的工作和取得的成效，使更多的人和部门了解后勤、理解后勤、支持后勤。

今天，受到表彰的有5个先进集体、70名优秀个人。这些先进集体和优秀个人虽然没有惊天动地的事迹和显赫的光环，但他们一直在平凡的岗位上辛勤劳动、默默奉献，表现出了崇高的敬业精神、精熟的工作技能和优良的工作业绩。刚才播放的后勤“立足三育人，强力三服务”的主题视频，向我们展示了一年多来后勤工作呈现的诸多亮点。正是这些后勤人的努力和奉献，为学校教学、科研、管理提供了有力的保障，为学校的发展提供了强大的动力。

同志们，建设特色鲜明的高水平师范学院是我校的奋斗目标。要实现这个目标，需要我校全体师生员工共同努力、团结奋斗、开拓进取，同时也要求我们后勤工作要百尺竿头，更进一步。借此机会，为了进一步推动后勤工作，我提几点希望和要求：

一、弘扬优秀后勤精神，为后勤事业发展汇聚强大正能量

习近平总书记在今年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表重要讲话时指出：“伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神来自于伟大的人民。”同理，我校后勤事业的发展也需要优秀的后勤精神，而优秀的后勤精神正蕴含在我们后勤人之中。

譬如，后勤员工甘为绿叶、默默奉献，全心全意服务教学科研。饮食中心员工起早摸黑，为学生老师提供物美价廉的饭菜；物业管理中心员工精心打造美丽校园；水电维修中心寒暑假放弃休息维修房屋和设备；车队随叫随到，为老师办事出行提供方便；印刷厂一丝不苟印刷教学材料和试卷；水厂不辞辛劳，为师生员工提供洁净饮水；园府酒店精心管理，将自己打造成为学校对外交流的亮丽名片。这些，体现出一种“爱岗敬业、淡泊名利、甘于奉献”的伟大精神

又如，我校后勤有着勇于创新、争创一流的光荣传统，早在1992年，我校就在全国高校率先探索后勤社会化改革。近年来，后勤不断深化改革，在推进精细化管理、引入社会优质服务、谋划品牌工程建设等方面均有所突破。后勤人在深化改革中争创一流，先后获得“国家公共机构示范单位”、“全国绿化先进集体”、“全国高校农校对接与学生食堂采购工作先进院校”、“全国高校伙食管理先进集体”、“全国绿色餐饮企业”、“全国百佳食堂”、“第八届全国幼儿美术大赛集体特等奖”等7项国家级荣誉，以及16项省级集体或个人荣誉。这些，体现出了一种“勇于创新、争创一流”的伟大精神。

这些精神生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量，应该在今后的工作中大力弘扬，以推动我校后勤事业的发展。

二、凝练先进后勤文化理念，为后勤工作前进确定正确方向

为什么要凝练先进后勤文化理念？一是后勤整体工作需要正确文化理念引领；二是优秀后勤精神需要正确文化理念作为载体；三是高校后勤特色需要正确文化理念彰显。

怎样凝练先进后勤文化理念？一是要体现社会主义核心价值观的精神和要求；二是要顺应时代要求。要认真学习中央和教育部有关文件精神，把握社会发展的脉搏；三是要凝练我校优秀后勤精神；四是要吸取兄弟院校的好的经验。

三、积极推进后勤改革，为完善后勤工作提供不竭动力

习近平总书记指出：“改革开放只有进行时没有完成时。没有改革开发，就没有中国的今天，也就没有中国的明天。”我校后勤工作虽然取得了很大的成绩，但与教育部关于高校后勤事业发展的要求相比，与学校建设特色鲜明的高水平师范院校的目标相比，与师生员工不断增长的需求相比，与国内外高水平高校相比，还有很大的差距不足。因此，需要我们鼓足勇气、敢于探索，不断深化后勤事业的改革。

改革的目标，要实现“常规管理精细化、投资渠道多元化、后勤服务社会化、服务育人系统化”，构建新型后勤服务保障体系，提升后勤贡献力。

改革的功效，要着眼于提高管理水平，着眼于提高工作效益，着眼于建设廉洁后勤。

改革的策略，要坚持大胆探索与谨慎推进的统一；坚持改革发展与和谐稳定的统一；坚持领导正确引导与群众积极参与的统一。

同志们！发展的事业呼唤着我们，庄严的使命激励着我们。让我们紧紧围绕学校发展的总体目标，勤奋劳动、扎实工作，锐意进取、勇于创造，在推动学校发展的征途上再创新的业绩，再造新的辉煌！