作者： 发表日期：2018年10月22日 22:11 点击量：
评 定
考核项目
分
值
自
评
互
院
勤
（20分）
参加各例会和会议为全勤者加4分，无故缺席一次扣2分，早退一次扣1分，每请假3次作缺席一次处理；
4
能按时上交相关材料、工作计划、总结者全年度为5分，缺交一次扣2分，拖延或不合格者一次扣1分；
5
能够积极协作、按时参加其他部门所主办的活动记3分，每缺席一次扣1分，每请假、迟到一次扣1分；
3
凡是对义务劳动自由、散漫、态度不积极者一次扣1分，缺席一次扣1分；
能按时到办公室值班，并能很好的完成和协助老师的工作的记5分，缺勤一次扣2分，请人代替、迟到或早退或冒名签字一次扣1分，公事（学校、院相关事物）例外；
德
模范地遵守学校、学院各项规章制度；
品德优良，作风正派，坚持原则，不徇私舞弊，有集体主义者；
具有坚定的政治信念，能与党团组织保持高度一致；
能认真自觉地贯彻执行学院工作各项方针、政策，顾全大局；
具有高度的责任心、敬业精神和奉献精神，能热心为同学服务；
能
具有良好的组织协调管理能力和团队合作精神，能有效地分工与合作，讲究工作质量和工作效率；
针对同学们的需要和工作中存在的问题，能积极主动地采取有效措施或与学院领导、辅导员联系；
凡是学生干部受到校院处分及通报批评者一次扣5分；
凡是工作态度散漫，对工作不负责任者一次扣1分，由于工作人员失误造成重大活动等失败者一次扣4分，对于分配的工作未能按时保质保量完成者一次扣2分；
绩
认真履行职责，出色地完成本部门的工作；
所组织的活动，同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可与好评；
工作作风踏实，能切实为同学排忧解难，有效地帮助班主任和学院处理其工作方面的问题；
具有创新精神，能突破传统思维，改进工作方法，取得较好的效果；
具有影响力，能通过自己的人格魅力，广泛带动周围同学共同参与；
学生干部在学期综合测评中：班级前5名（4分）；6-10名（4分）；11-15名（3分）；16-20名（2分）；
奖
本人因学生工作而受到校级表彰者一次加3分，受到学院表彰者一次加2分；
在学生工作方面通过自身努力为学院争得荣誉者加5分；
敢于与班级当中不良倾向作斗争，并有较大影响者加5分；
本人因参赛荣获国家级奖者一次加7分，获省级奖者一次加6分；获校级奖者一次加4分；获院级奖者一次加2分；
7
总分
（100分）
等级
评定
小计
