第一章 总则

第一条 为加强学生考研工作，营造优良的考研深造浓厚学风，引导学生成人成才，提升学院的办学水平，提高学院办学影响力，特制定此办法。

第二条 学院成立考研工作领导小组，统筹协调和管理学生的考研指导和奖励等工作。

第三条 教师积极做好考研的有关政策宣传，做好学生对有关考研问题的咨询工作，定期举办考研经验交流活动，在校园里营造积极向上的学习氛围。

第四条 教师加强对考研学生的指导工作，引导学生结合自身实际，合理确定考研目标学校和专业。随时了解考研学生的状况，有针对性地为其排忧解难。

第二章 奖励办法

第五条  考研报考率奖励

考研报考率是指应届毕业生参加当年研究生入学考试，并取得所有课程考试成绩的人数占当年毕业生总人数的比例。班级报考率高于30%（含）的班主任，给予200元奖励；所指导的学生报考率高于30%（含）的论文导师，给予200元奖励。

第六条 考研录取率奖励

考研录取率是指学生收到国（境）内外高校研究生录取通知书的人数占当年毕业生总人数的比例。班级录取率高于10%（含）的班主任，给予500元奖励；所指导的学生录取率高于10%（含）的论文导师，给予500元奖励。

第七条 考研录取人数奖励

本院教师指导学生复试或调剂，且获得拟录取。每考取1位学生奖励对应指导教师200元，上不封顶。

第三章 附则

第八条 奖励经费从学校相关奖金中支取，不足部分由学院按照财务制度从学院相关经费中支出。

第九条 指导学生复试或调剂且获得拟录取，对应指导教师的名单由考研生提供，学院考研工作领导小组审定。

第十条 报考率与录取率由学工办负责统计，学院考研工作领导小组审定。

第十一条 以上奖励可累积叠加。

第十二条 本办法自发布之日起开始实施。

社会与公共管理学院

                        2022年3月20日