为加强学生干部管理，提高学生干部整体素质，树立良好的学生干部形象，根据《岭南师范学院学生手册》的相关条例，结合我院学生工作实际，制定本细则。
一、考核说明
（一）干部基础分为100分，干部量化考核得分和学习绩点将纳入校级“优秀干部”等称号的评选参考（100分为评选达标线）；
（二）评选院级“优秀学生干部”时，优先考虑干部量化考核得分排名在前15%者；
（三）若干部量化考核得分少于60分者，直接劝退；
（四）学生干部考核工作在学生工作办公室（以下简称学工办）的具体指导下，由各机构主要负责人负责，考核期间学生干部互相监督；
（五）考核结果公开，并接受群众监督，如有异议可以直接向各机构主要负责人反映。
二、考核内容及标准
（一）学习考核
1.具有严谨求实的治学态度，做到学习积极上进，在同学当中起表率作用，学期绩点3.5~4.0者，加5分，4.0以上者，加10分；（秘书收集）
2.在职期间专业课考试挂科者，将直接劝退；非专业课挂科者，每科扣20分并给予批评；（秘书收集）
3.在职期间违反考场纪律、考试作弊者，按照《岭南师范学院学生考试违纪作弊认定及处理方法》进行处分，并直接劝退。
（二）思想考核
1.具有坚定正确的政治方向，认真学习中国特色社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的路线方针、政策者加2分；
2.能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分；
3.能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分；
4.集体观念强，有集体荣誉感者加2分；
5.遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯加2分。
（三）例会考核
1.机构例会缺席者（无故不到者）每次扣5分，早退、迟到者每次扣3分，无故请假者一次扣3分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席；（机构主要负责人收集）
2.每次例会必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣3分。
（四）活动考核
1.活动缺席者（无故缺席）每次扣5分，早退、迟到扣3分；无故请假者扣3分，请假一次扣2分；
2.各部门举办的活动时，干部应注意自己的形象，身穿院服，佩戴工作牌，违反者每次扣5分。
（五）值班情况
1.干部在轮到值班时，无故不值班者，一次扣10分，并写2000字检讨；（具体事宜请参考《数计学院学生干部值班制度》）（机构主要负责人收集）
2.值班干部须提前到达值班地点，迟到者扣3分；
3.值班干部尽量保持办公室安静，违者扣5分；
4.值班干部应做好记录，记录值班时得所做一切事情，并负责保管好办公室得所有公共财物，如有其它部门借用办公室的财物，必须做好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间），如果损坏应做好相关记录，并将情况反映给辅导员老师，违者扣5分。
（六）日常规范考核
1.对其本职或本部门的工作，未按时完成或拖拉不履行其职责者和因无故不参加所属机构组织的所有活动者扣5分；
2.按时做好工作计划和总结；若出现迟交、不交等情况，该部门干事扣3分，正、副职负责人扣5分；（秘书收集）
3.自觉接受上级安排，重视工作；无故不服从安排者，扣5分，情节严重者，直接劝退；（正职负责人收集）
4.上课不迟到不早退不旷课，否则每次扣5分；（学习部收集）
5.不得在公共场合和社交网络上发表不当言论，做到不造谣不信谣不传谣，违者每人每次扣10分；
6.违反学生公寓管理有关规定，扰乱公寓管理、生活秩序的，按照《岭南师范学院学生手册》的学生公寓管理规定给予相应处分，其中对无故晚归、无故夜不归宿者给予批评并扣10分；对使用违规电器者，按照《岭南师范学院学生手册》给予相应处分并直接劝退。（宿管部收集）
（七）奖励考核
1.敢于创新，成功举办创新活动且活动质量高的部门，该部门全体干部可加分。活动效果的考评将由出席活动的领导、老师以及各机构主要负责人进行评分，其中活动过程占35％，活动意义占30％，活动改进与创新占35％。各部门总活动平均分达90分即可加分。(注:主办部门加10分，协办部门视情况加分)详细评分标准如附件一；
2.各种比赛、活动在评优中获得校级及以上的奖项，如优秀组织奖、道德风尚奖、十佳队伍等，主要负责部门干部每人加8分、协助部门干部每人加5分；
3.积极主动参与学校、学院组织的活动；获奖者将给予相应加分：校级及以上一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分，优秀奖加4分，第一至第八名分别加10、8、7、6、5、4、3、2分；院级对应折半加分（相同奖项不重复加分）。（正职负责人收集）
三、附则
1. 本细则中未提及的个别情况特殊处理；
2.各部门的考核见该部门的考核细则；
3.本细则实施期间，学工办有最终解释权、修订权；
4.本细则自颁布之日起施行；
5.学生干部考核得分登记表见附件二。
数学与统计学院学工办
2019年5月30日
