为加强基层服务型党组织建设和党员教育管理，建立创先争优长效机制，充分激发广大党员的生机活力，始终保持党的先进性和纯洁性，按照学校党委和教育部样板支部建设的有关要求，特制定如下“党员评星”实施方法。

（一）总体要求

进一步强化党员的党性意识、责任意识和先进性意识，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战半力，为巩固基层基础、密切党群关系、服务人民群众搭建平台，为建设教育部样板支部提供坚强的组织保证。

（二）组织保障

以党支部书记为本支部党建工作第一责任人，对“党员评星”工作作出专门安排，认真组织实施，确保“党员评星”工作取得实效。

（三）考核等级

按照党员的实际考核分数划分为五星等级，其中五星为90分以上，四星为80-89分，三星为70-79，二星为60-69分，一星为60分以下。

（四）考核标准及步骤

“党员评星”考核依据思想政治、工作与实践、学习情况、违纪与守法、群众基础、先锋模范作用等方面进行量化评分。

1、承诺阶段。年初，党员和党支部对照《中国共产党章程》规定，结合工作实际，分别就党员履行义务、党组织发挥作用等作出公开承诺。

2、自评阶段。每年“七一”前后，党员对照承诺事项和评星标准进行自查自评，党支部召开支委会对照“五个好”标准逐项自查，集体讨论自评。党员应向党支部递交书面自评小结。

3、测评阶段。由支部通过发放征求意见函等方式，听取群众对党员的评价和意见。每年12月份，召开群众满意测评会议，根据党员参加“三会一课”情况、是否按时交纳党费、理想信念、组织观念、道德品行、履行尽责、表彰等方面进行加分或减分。

4、定级阶段。党支部召开支部委员会议，结合党员自评、群众测评情况，综合党员平时履行义务、发挥作用等情况，确定党员星级。

5、公示阶段。支部对党员星级进行公示;对公示结果有异议，经查属实的，重新评定，对在评定过程中弄虚作假、造成恶劣影响的，追究相关责任人责任。