各机关教辅单位：

为进一步完善机关教辅单位综合目标绩效考核方案，做好2020年绩效考核工作，根据学校绩效考核分配领导小组的工作安排，请各单位在2019年考核方案基础上，结合2018、2019年考核工作情况，对总体方案和评价指标体系提出进一步修订意见。

一、指导思想

1.全局性。考核方案要结合学校2020年的党政工作要点，引导各单位围绕学校的中心工作和重点工作开展工作。

2.协调性。考核方案既要考虑部门的差异性，更要考虑各部门之间的考核内容、岗位职责的协同发展，尽可能减少因部门差异性的影响。

3.客观性。考核方案的评分指标体系、评分方式尽可能减少主观性因素，更具操作性，便于考核小组组织实施。

二、具体内容

请各单位主要从以下几方面进行完善：

1.考核指标体系内容及分值；

2.考核组织程序及评分方式；

3.党支部党建工作考核方式；

4.其他方面。

三、具体要求

请各相关单位站在全校整体工作的高度，本着公平公正的原则，给出具有可操作性的工作建议。各单位如有意见和建议，请于2020年4月17日前通过OA系统“二级单位材料提交流程”报送到校办秘书科。联系人：杨老师，联系电话：3183226。

附件：岭南师范学院机关教辅单位目标绩效考核实施方案（2019年修订）

         机关教辅单位综合目标绩效考核小组

           2020年4月10日