门诊部有其特殊性，一个科室不在岗，影响整体运作，易发生责任事故，考勤制度必须严格遵守。

1.医、药、护、医技各科室由科组长负责考勤和排班，每月5号前将上月考勤表上报给门诊部副主任。

2.考勤内容包括出勤、补休、脱产学习、病事假、迟到、早退、旷工、串岗、脱岗等记载和值班安排。各科认真记载考勤，严禁虚报和漏报。

3.门诊部领导每月抽查考勤，1-15号由门诊部主任抽查，16-31号由副主任抽查，每周至少抽查2次。

4.医务人员确遇特急私事需中途离岗者，须经当天负责的门诊部领导批准方可离开，离岗时间不超过一个小时，超过一小时按补休半天处理。未经请假，擅自离岗按旷工处理。

5.中午、晚上、节假日值班、急诊值班和收费值班时原则上不批准离岗，确因急事需离开者，必须找到人代班后方可离开。

6.上、下班时间以门诊部大厅的大钟为准，准时上下班。迟到、早退超过5分钟开始记录，串岗超过半小时记录，有病人投诉随时记录。

7.参加值班的科室，接班者未到，当班者不得离开。

8.各科人员节假日值班后尽快补休。每年的1-4月、11-12月的值班，原则上不留假（无法轮休的科室除外）。体检期间不能请假和补休，疾病高发季节根据情况补休。如因家庭有事补休超假，下个学期补上。

9.考勤记载直接反映医务人员的工作表现，作为年终考核的重要依据。