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教学会议(2012.4.11)
来源:外国语学院    作者:   发表时间:2012-04-11   编辑:admin   点击:
 

1.    督导处检查:(教师自己准备,周四上午将材料放在会议室)

《综合英语》:王琼常、朱媚君、黄巧云、彭春艳、刘欣、李希、张希阳、陈拔萃

《英语视听》:梁亮、何芸

《基础商务英语》:刘艳红

《日语笔译理论与实践》:王珏钰

《日语口语》:丸山

1) 课程教学大纲、授课教案(全部教案,部分讲稿);

2) 课程考试试卷;(本课程上学期学生试题)

3) 课程教师所指导的学生选题为本课程学术领域内的毕业论文;(去年的)

4) 课程网络教学状况;(任何电子文档)

5) 学术研究促进教学,教学研究成果,主要是项目、经费、论著、获奖;(自我说明)

6) 引导学生学习研究课程,作业、阅读书目、论文参考选题。(一次学生的作业,附加必要的作业安排说明)

 2. 考试:(文件重点及其学院的安排)

为突出学习过程和过程性评价,减少学生采用突击式死记硬背方式临时储存知识来应付考试的现象,并以此推动教学方法和教学手段变革,依据学校规定,本院具体执行要求如下。

1)所有课程均要考核,全过程考核

课程成绩由平时成绩、期中成绩和期末成绩综合评定而成,三个阶段成绩比例原则上为30%、30%、40%。1个学分以下(含1个学分)课程可不进行期中考核,平时考核和期末考核成绩比例原则上各占50%。

----平时考核

每门课程的平时考核(记录形式)不应低于2种(含2种)考核方式。考核方式包括:考勤、平时作业、课程发言(讨论)、参加教学活动等。其中,作业为平时考核必选方式,平时作业包括小型项目、课程论文、报告、教案设计、方案设计、技能测试、说课、试讲、个人汇报、作品展示、口试、课程发言、参加教学活动等。

----期中考核

2学分课程要求书面考试,统一印制答题试卷纸,教师考试之前提交给教务员考核计划(网上下载),随堂考试,记录成绩,讲评试卷(不用收回);同头课不同时间考试,试题不能相同(在考核计划中说明);注意试题保密。教师直接认定学生之间雷同的,考核成绩以零分计算。

---- 期末考核

理论必修课的期末考核必须采取闭卷考试形式进行。

2)补考与重修

课程考核不及格可以选择补考和重修。学位课之外课程的评价方式和过去一样。

从2011级学生开始实行学位课制度,对于跨学期开设的学位课程,每学期可按单门课程对待(即成绩要求、绩点计算和重修与单门学位课相同)。需要重修学位课的学生必须主动与学院教务老师联系,参加(下一年度或下学期的)重修课程的全部过程学习,否则所缺项目成绩以零分计算。重修课程的考核按照新学期的课程考核方式进行成绩评定。

系主任补充网络中的学位课信息,并向老师重申具体学位课程和课程学分情况。任课教师要专门告知学生。

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