当前位置: 首页 > 教学科研 > 正文
外国语学院新进人员培训方案
来源:外国语学院    作者:   发表时间:2011-09-24   编辑:admin   点击:
 

                   本学院将通过导师制的方式组织对新进人员进行培训,具体操作如下:

受训人员
导师
培训内容
培训形式
培训时间
检查部门

杨云

陈俊英:

1. 指导检查杨云的教学工作;

2.听杨云的课6学时;

3.提出考核意见。

1.助教或承担课程。撰写教案,批改作业;

2.每学期听课4学时;

3.写一篇教学论文;

4.承担其他教学管理工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

师徒制

 

2011.9

-2012.3

学院

专家组

张静

晋学军、李紫燕:

1. 指导检查张静的教学工作;

2.听张静的课6学时;

3.提出考核意见。

1.助教或承担课程。撰写教案,批改作业;

2.每学期听课4学时;

3.写一篇教学论文;

4.承担其他教学管理工作。

2012.3

-2013.3

学院

专家组

陈拔萃

林海:

1.指导检查陈拔萃的教学工作;

2.听陈拔萃的课6学时;

3.提出考核意见。

1.助教或承担课程。撰写教案,批改作业;

2.每学期听课4学时;

3.写一篇教学论文。

4.承担其他教学管理工作。

2011.9

-2012.7

学院

专家组

罗成燕

冯彩莲:

1. 指导检查罗成燕的工作;

2.提出考核意见。

1带学生实习6周;

2. 写一篇管理论文;

3. 承担其他教学管理工作。

2011.9-

2012.7

学院

专家组

上述安排仍需参见学校的有关规定。请有关老师参考学校有关文件。

学院专家组成员:

组长:孙卫东

组员:晋学军、陈俊英、曹志希、林海、冯彩莲、李紫燕

考核小组根据培养方案和学校的要求,以优秀、良好、合格、不合格四个等级对新教师等进行评价,并记入个人业务档案。没有达到合格的新教师等要延长上岗培训期,考核合格者才能晋升职务资格。

                                        外国语学院

                                       二零一一年九月二十日