本学院将通过导师制的方式组织对新进人员进行培训,具体操作如下:
| | | | | |
杨云 | 陈俊英: 1. 指导检查杨云的教学工作; 2.听杨云的课6学时; 3.提出考核意见。 | 1.助教或承担课程。撰写教案,批改作业; 2.每学期听课4学时; 3.写一篇教学论文; 4.承担其他教学管理工作。 | 师徒制 | 2011.9 -2012.3 | 学院 专家组 |
张静 | 晋学军、李紫燕: 1. 指导检查张静的教学工作; 2.听张静的课6学时; 3.提出考核意见。 | 1.助教或承担课程。撰写教案,批改作业; 2.每学期听课4学时; 3.写一篇教学论文; 4.承担其他教学管理工作。 | 2012.3 -2013.3 | 学院 专家组 |
陈拔萃 | 林海: 1.指导检查陈拔萃的教学工作; 2.听陈拔萃的课6学时; 3.提出考核意见。 | 1.助教或承担课程。撰写教案,批改作业; 2.每学期听课4学时; 3.写一篇教学论文。 4.承担其他教学管理工作。 | 2011.9 -2012.7 | 学院 专家组 |
罗成燕 | 冯彩莲: 1. 指导检查罗成燕的工作; 2.提出考核意见。 | 1带学生实习6周; 2. 写一篇管理论文; 3. 承担其他教学管理工作。 | 2011.9- 2012.7 | 学院 专家组 |
上述安排仍需参见学校的有关规定。请有关老师参考学校有关文件。
学院专家组成员:
组长:孙卫东
组员:晋学军、陈俊英、曹志希、林海、冯彩莲、李紫燕
考核小组根据培养方案和学校的要求,以优秀、良好、合格、不合格四个等级对新教师等进行评价,并记入个人业务档案。没有达到合格的新教师等要延长上岗培训期,考核合格者才能晋升职务资格。
外国语学院
二零一一年九月二十日