第一章 总 则
第一条 为加强和完善我院教职工队伍的科学化管理，建立健全奖惩分明的教师管理机制，依据国家有关政策法规，结合我院实际，特制定本条例。
第二条 全院教职工要遵守国家法律法规和学院的各项规章制度。全面贯彻党的教育方针，教书育人，管理育人，服务育人，认真履行岗位职责。
第三条 引导广大教职工为人师表，激励先进，鞭策后进，防止和纠正违法违纪和失职行为，充分调动广大教职工工作积极性和创新精神，为推进我院各项事业的发展建功立业。
第二章 奖 励
第四条 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。把教职工的政治荣誉、物质利益与其创造的工作业绩联系起来。
第五条 凡我院在职教职工，在育人、教学、科研等工作中做出突出贡献，符合下列条件之一者，给予奖励。
1、全面贯彻执行党的教育方针、政策，在思想政治工作和思想品德教育方面成绩突出，收效显著者。
2、认真钻研业务，积极进行教学改革，圆满完成教学任务，在教学工作中成绩突出者。
3、积极进行科学研究，有重要科研成果或发明创造，在学科专业领域以及在推广科技成果方面成绩突出者。
4、其他突出事迹应给予奖励者。
第六条 奖励包括授予荣誉称号和给予物质奖励
授予荣誉称号包括：优秀班主任；优秀教师；优秀辅导员；社团活动优秀指导老师；考研优秀指导老师；青年教学能手等。
第七条 学院设置党群工作先进奖项（集体、个人）
（1）先进党总支、先进党支部
（2）优秀党员、优秀党务工作者
（3）工会工作先进集体和个人
第八条 授予荣誉称号由学院统一安排，定期评选。受到学校及上级奖励的，学院给予一定形式的宣传，并给一定的配套奖励。
第九条 所获奖励是职工考核、晋职、晋级等工作的重要依据。
第三章 处 分
第十条 凡我院教职工有下列违纪、失职行为之一，在院内进行通报批判，情节严重的，上报学校。
1、教学工作中玩忽职守，贻误工作，出现教学事故，造成恶劣影响者。
2、擅自停课、迟到、早退，考试考查中弄虚作假、泄露试题等造成严重教学事故者。
3、在招生就业、评职晋级、福利分配等项工作中违反政策规定，营私舞弊者。
4、剽窃他人科研成果、生活中师德、师风堕落者。
第十一条 受到通报批判者，本学年内取消院内评优资格。并扣除本学年度平均奖的20%。
第十二条 对教职工的处分，必须严格按规定程序办理，认真进行调查核实，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当。
第十三条 受处分的教职工若认为处理不当，可以向学院提出书面申诉。
