人事〔2024〕54号
校内各相关单位：
为进一步贯彻“人才强校”战略，加快推进人才队伍建设，为学校跨越式高质量发展提供强有力的人才支撑，学校拟制定2025年人才需求计划。请各单位根据目前人才队伍结构、人才项目培育、师生比状况，结合学科发展、专业建设以及教学工作的需要，认真研究并及时上报本单位2025年人才需求计划。具体要求通知如下：
一、引进类别及相应要求
（一）高层次人才
各教学单位以引进青年优才及以上层次人才为主，结合硕士学位点建设的需要，加大学科带头人和高水平学科团队的引进力度。有条件的学院，可以结合学科发展需求，研究提出“雷阳学者奖励计划”讲座教授岗位或者人选。
1.学历学位要求：须具有博士研究生学历学位。
2.年龄要求： 40周岁以下（人文社科类的优秀的博士可放宽到45岁以下），具有高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下。
3.专业要求：与单位的学科建设和人才团队建设紧密相关，专业名称及代码填写至二级学科名称及代码（见附件2）。
（二）专职辅导员
由学工部门根据各二级学院辅导员队伍建设及配备情况，统一拟定2025年辅导员需求计划报送人事处。
二、注意事项
（一）各单位要高度重视2025年高层次人才需求计划的报送工作，确保人才引进需求与单位的整体发展目标相一致，与单位的学科建设和人才团队建设紧密相关。单位要组织专门力量，认真调研，科学论证，确保需求计划的准确性和可行性，并经党政联席会研究确定后进行报送。
（二）招聘程序严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）相关要求。填写专业名称和专业代码请暂参照《广东省考试录用公务员专业目录(2024年版)》（附件2）。
（三）学校将综合现有编制、生师比、学位点建设等实际情况，结合各单位报送的人才需求计划，研究确定2025年度人才需求计划。
（四）用人单位要根据招聘岗位的工作需求，科学合理地设置岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。
（五）其它要求：国外获得博士学位的质量不低于国内同类型博士学位质量。
三、材料报送方式
请有人才需求计划的单位按要求填写相应附件，并于2024年12月12日前将电子版发送至邮箱rczp2024@163.com，纸质版需部门负责人签字并加盖公章后报送到人事处人事科（行政楼506室）。
联系人：王老师，联系电话：0759-3183755。
附件：
1.《岭南师范学院2025年高层次人才需求计划表》
2.《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》
3. 《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）
人事处
2024年12月6日
