一、部长岗位职责
1、全面负责本部门的工作。
2、根据上级党委和校党委的工作部署，制定本部门的工作计划并组织实施。
3、分管干部、党务或统战工作中的某一项工作。
4、负责向上汇报和与其它职能部门的沟通协调工作。
5、协助组织开展党建理论研讨会工作及课题申报工作。
6、指导部内各种交流、总结材料的撰写工作。
7、开展调查研究，了解党务、干部和统战工作中的情况。
8、抓好本部门工作人员的业务和理论学习。
9、做好校党委交办的其它工作。
二、分管干部工作的副部长岗位职责
1、协助党委抓好学校中层领导班子的思想和作风建设。
2、负责学校中层和科级干部的换届工作。
3、负责中层和科级干部的考察、选拔和任用工作。
4、负责中层和科级干部的教育、管理、选派和学习进修工作。
5、负责后备干部的培养和选拔工作。
6、负责干部档案材料归档和专项审核工作。
7、做好校、部领导交办的其它工作。
三、分管党务工作的副部长岗位职责
1、负责指导各基层组织的自身建设、组织生活安排等工作。
2、负责党员的教育、管理和发展工作。
3、主持民主评议党员、支部目标管理评估和党内表彰工作。
4、分管党校具体工作。
5、指导制定各类培训班的计划和方案，并组织实施。
6、做好校、部领导交办的其它工作。
四、分管统战工作的副部长岗位职责
1、组织学习、宣传党的统一战线的方针政策，并抓好落实。
2、负责帮助民主党派抓好自身建设，指导、支持他们按照各自的章程开展活动。
3、负责做好党外干部的发现、培养及考察工作，提出安排使用的建议。
4、负责党外知识分子工作。
5、主持统战理论研究室工作。
6、负责民族、宗教和侨眷等工作。
7、做好校、部领导交办的其它工作。
五、干部科岗位职责
1、协助部领导做好干部的培养、选拔、任用和考核工作。
2、负责干部考察材料的撰写、整理、打印和管理工作。
3、负责机构设置、干部任免通知的草拟和送审工作。
4、填写干部任免审批表和干部名册、统计各类干部数据。
5、负责干部的信息采集和干部文件的登记和保管工作。
6、负责各类选派、交流干部材料的整理和上报工作。
7、负责干部工作的总结材料和各种交流材料的撰写工作。
8、做好干部、群众的来信来访工作。
9、做好校、部领导交办的其它工作。
六、组织科岗位职责
1、协助部领导做好党员的教育、管理和发展工作。
2、负责对党员思想状况的调查了解、分析研究和情况综合汇报工作。
3、负责督促各基层组织做好发展党员工作，并做好对各单位上报的入党材料进行审查、汇报和登记工作。
4、参与民主评议党员、支部目标管理评估和党内表彰的具体工作。
5、组织开展“最佳党日”活动的评比工作；负责学生党建联络小组的指导工作。
6、负责党员组织关系和毕业班党员入党材料的转接工作。
7、负责党内年终统计和各类党建数据的统计和上报工作。
8、负责全校党费的收缴和管理工作。
9、协助做好党建研究会的筹备工作及党建课题研究工作。
10、做好校、部领导交办的其它工作。
七、统战（综合）科岗位职责
1、协助部领导做好统战有关工作。
2、负责文件、资料的打印、收发和存档等工作。
3、负责本部工作计划和总结的撰写工作，做好本部工作大事记、编印组织统战工作简讯以及对外宣传报道工作。
4、负责统战对象有关信息的采集工作。
5、负责有关人员的来访和对外联络工作。
6、做好办公室日常管理和安全保密工作。
7、负责做好有关经费的管理、使用和报账手续。
8、负责办公设备的管理和维护以及和本部门工作人员的考勤工作。
9、负责本部工作材料的存档归档工作。
10、做好校、部领导交办的其它工作。
八、党校办公室岗位职责
1、具体拟定各类办班方案，落实办班地点和有关设备。
2、订购、编印和发放各类办班资料。
3、填写各类培训证书和学员登记表。
4、组织各类班次的命题、考试（考核）和评卷工作。
5、负责各类办班资料的归类和存放工作。
6、做好校、部领导交办的其它工作。
