2012年，学校组织统战工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻十八大精神为主线，紧紧围绕学校中心工作，统筹推进干部队伍、人才培养、党组织建设、党员队伍建设和统一战线等方面工作，为学校建设特色鲜明的高水平师范院校提供了有力的组织保证。
一、加强干部队伍建设，做好高校领导人才的储备
1、开展中层干部届满考核
中层干部届满考核从3月初开始至5月中旬结束。3月9日，学校印发《关于开展我校中层干部届满和2011年度考核工作的通知》，对考核评价的原则、内容、程序、结果的确定等作了明确的规定。经网上总结述职、本单位群众测评、服务对象测评、经济责任审计、校领导测评等程序，在民主评议和参考干部近三年年度和届中考核、平时工作表现及实绩的基础上，采用定性与定量相结合的方法，校党委常委会（两次）讨论评定并公示后，确定了被考核单位（班子）和干部的相应等级，其中10个单位（班子）和35名处级干部被评为优秀等级。
2、开展处、科级干部换届
处级干部换届从4月底开始至7月中旬结束。4月29日，学校印发了《湛江师范学院2012年中层干部换届实施方案》，规定了处级干部换届的指导思想与工作原则、程序与步骤、组织领导以及干部任职资格与条件等做了明确的规定，其中程序与步骤包括机构调整、定编定岗、公布岗位、公开报名、资格审查、民主推荐、调整任用、公布竞聘岗位、竞聘演讲、评委打分、投票推荐、确定考察对象、组织考察、原正处级干部推荐、常委会票决提名、全委会审议票决、任前公示、集体谈话、发文任命等19个环节，一环紧扣一环。与以往不同的是，这次换届严格执行先调整任用后竞聘上岗，所有符合资格人员均可报名，所有竞聘者全部处于同一条起跑线上，接受组织和师生的挑选。全校先后有48名干部参加了20个正处级岗位、86名干部参加了44个副处级岗位的竞岗演讲，有1500多人次参加了民主推荐，近800人次参加了谈话测评，各类人次的参与数均为历届之最。
本次换届最终任（聘）用处级实职干部144人，其中，正处级干部55人（平级使用36人，提拔19人），副处级干部89人（平级使用49人，提拔40人）。在新一届55名正处级实职干部中，有正高职称22人，副高职称16人，副高级以上职称人员占总数的75%；博士学位17人，硕士学位15人，硕士以上学位干部占总数的63%；女干部5人，占总数的10%；党外干部6人，占总数的12%；他们的平均年龄是47.4岁，比换届前下降了4.3岁，其中45岁以下16人，占干部总数的29%，最年轻的37岁。在新一届89名副处级实职干部中，有正高职称14人，副高职称31人，副高级以上职称人员占总数的51%；博士学位20人，硕士学位32人，硕士以上学位干部占总数的59%；女干部14人，占总数的15%；党外干部11人，占总数的13%；他们的平均年龄是43.4岁，比换届前下降了3.2岁，其中40岁以下23人，占总数的30%，最年轻的33岁。
科级干部的换届从9月初开始至10月底结束，换届工作参照处级干部换届的做法和程序，采取调整任用和择优选拔相结合的办法进行，共有278人次报名应聘143个科级岗位，组织了5个考察组对申报晋升级别的67位同志进行考察，最后任（聘）用236名科级干部，其中平级调整任用实职的94人，调整任用保留原非领导职务级别的82人，提任60人（其中实职40人，非领导职务20人；正科级33人，副科级27人）。通过换届，选拔任用一批年富力强、高学历、高职称干部，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部的热情，增强了队伍的活力，为学校的持续发展提供了干部和思想保证。
3.迎接选人用人工作检查
10月下旬，根据省委组织部、省委教育工委《关于对省属高校选人用人工作进行检查的通知》要求，认真总结近3年来选人用人工作和整治用人上不正之风工作，全面接受省委组织部、教育工委检查组为期三天的联合检查，学校选人用人工作受到了检查组的高度评价和充分肯定。
4.开展党员领导干部民主生活会
制定《湛江师范学院关于开好2012年度党员领导干部民主生活会的意见》，总结2011年民主生活会整改措施落实情况；召开6个类别的征求意见座谈会，通报整改措施落实情况并进行满意度测评；召开校院两级民主生活会，认真查找在服务师生、廉洁从政、履行职责等方面存在的突出问题，提出整改措施并抓好整改落实，努力建设幸福湛师。
5.做好处、科级干部年度考核
根据学校教职工年度考核通知要求，结合中层干部届满考核工作，在校园网公布了42个单位、137名处级干部和被单位推荐为优秀等级的66名科级干部的年度工作总结，经评议和党委会研究，共有84名科级以上干部被评为优秀等级（其中处级干部22名）。
6.做好干部教育培训和谈心谈话工作
落实干部培训“十二五”规划，重新挑选208名干部参加“干部在线学习”培训，选派3名处级干部参加省级以上培训，选派8名二级党委（总支）书记参加省厅组织的基层党组织负责人培训，培训效果较好。针对个别部门干部存在的问题，及时做好谈心谈话工作，消除误会，化解矛盾，推进工作。
二、加强基层组织建设，提升党建工作科学化水平
7.深入开展创先争优活动，增强党建工作活力
根据省委教育工委的会议部署和学校党委要求，精心组织策划“三爱一奉献”创先争优主题教育实践活动。按照基层党组织“五个好”、共产党员“五带头”和《优秀党员标准》的基本要求，积极推进“为民服务创先争优”和“结合实际学标准、立足岗位当先锋”主题实践活动。
8.加强基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用
按照学校党委要求，指导二级党组织认真做好换届工作，在过程中，坚持公开公正、规范操作，保证了换届工作顺利进行，目前已有全校20个二级党委（党总支）的换届选举工作完成，180个学生党支部和86个教工党支部的也顺利完成换届工作。
做好党员发展工作，提升党员质量。截至今年12月底，我校共发展党员2000多名。顺利完成了近20000人的党务信息系统的资料填写、更新和调整等；为解决党建经费紧张问题，向学校申请到10万元党建专项经费，为基层党组织建设提供了条件保障。积极推进基层党组织党建示范点工作，圆满完成了全校第二批50多个党建示范点工作。
9.加强党校建设，充分发挥党校的教育培训功能
一年来共举办了1期共100多人的学生党支书记培训班，2期近4000人的入党积极分子培训班，1期共1000多人的新党员培训班，1期共80多人的党务信息系统培训班，为增强党的吸引力和为党输送新鲜血液做出了应有的努力。建立了“党校培训及党建研究”专家库，并在原有4个分党校的基础上，新增设了人文学院和商学院分党校，进一步增强了二级党校的教育功能和影响力。申请了教三311教室作为党校培训基地，同时加大了经费投入力度，加强党校的教学设备设施和教学手段的现代化建设，优化教学资源配置。
10.创新党建工作载体，打造品牌示范性项目
认真做好了第二批八大类别共50个项目的优质党建示范点的建设工作及末期检查总结工作。认真落实开展“书记项目”。为了展示学校党建工作新风貌，树立党建创新典型，总结党建工作新经验，确定了10项重点项目和16项一般项目，为我校基层党建工作注入了新动力。并开展了“书记项目”中期检查，通过座谈、书面总结，编印材料上报省教育工委。
11.重视加强党建理论研究工作
不断扩大学校党建理论研究的深度，在梁书记带领下积极开展党建工作的实践和理论研究，取得了丰硕的党建工作研究成果。认真总结提炼我校党建工作的理论成果和实践成果，并完成编辑党建工作研究系列丛书之《打造党建示范点》和《党支部共建活动的实践与探索》2本书，且分别召开首发仪式。
12.高度重视扶贫开发工作，成绩显著
校领导高度重视徐闻县锦和镇金门村委会的对口帮扶工作，梁英书记和黄刚副书记多次带队深入金门村开展慰问活动。拨款13.5万元资助金门村委会的5个集体项目建设已全部竣工，产生了良好的社会效益和经济效益。其中，修建硬底化道路三条，共四公里；文化楼一座；篮球场一个；垃圾池六个；为221户家庭铺设自来水管。资助的金门村委会海水网箱养殖项目，2012年收获金鯧鱼近10万斤，收入80万元。
二级党组织动员党员群众，积极开展对口帮扶工作。列入2012年危房改造计划的贫困户共10户，相关二级党组织每户资助1500—2500元，共21200元，他们已全部住上新居。列入2012年脱贫计划的共7户贫困户，相关二级党组织每户帮扶2000—7000元，共24200元，他们已全部脱贫。对2010、2011年已脱贫的38户贫困户，相关二级党组织每户帮扶2000元以上，共77100元。至此，我校为期三年对口帮扶的45户贫困户已全部脱贫，列入危房改造计划的22户贫困户已全部喜迁新居。二级党组织共捐资19900元，资助45户贫困户305人次，参加新农保（养老保险）、新农合（合作医疗），贫困户参保参合率均100%。我校对口帮扶的工作，受到社会的广泛关注和高度评价。金门村村民非常感谢湛师人的辛勤奉献，纷纷赠送锦旗给我校党委、二级党组织、工作组共13面。仅2012年下半年，广东省教育厅网、湛江新闻网、碧海银沙网、徐闻县扶贫信息网等校外媒体报道我校扶贫工作的新闻共7篇。
三、切实加强统战工作，充分利用党外人才资源
13．推荐党外人士作为各级人大代表和政协委员人选
目前全校有24人当选为市人大代表和政协委员，是人数最多的一届。学校党委高度重视发挥人大代表和政协委员的作用，支持他们关注社会进步和地方经济发展，为地方经济建设建言献策，服务社会发展。在湛江市“两会”上，我校统战成员共提交提案5个，学校的人大代表和政协委员也在各自的专委会上积极发表意见和建议。
14.选拔一批德才兼备的党外知识分子任中层干部
在2012年学校中层干部换届中，大胆选拔使用党外干部，新一届中层干部换届后，党外副处以上干部18人，占13%。一些重要的职能部门正职由民主党派成员担任，如科研处处长、规划与法规处处长、继续教育学院院长、图书馆馆长等。
15.加强民主党派自身建设，民进成立了总支委员会
积极支持各民主党派抓好组织建设和依据各自党派的章程开展工作。民进在支部的基础上成立了总支部，选举产生了新一届委员会。新一届委员会6人，其中3人具有博士学位的。
16.高度重视统战理论研究
和赤坎区委统战部联合举办统一战线成员学习十八大报告精神报告会，认真贯彻落实十八大精神；向省高校统战理论研究会选送论文2篇，其中1篇获得优秀论文奖，是粤西地区各高校中唯一获得奖项的高校。
