（试行）

　　　　　　　　                         第一章 总则

   第一条　为了贯彻全员育人理念，促进外国语学院学生健康成长和全面成才，加强外国语学院班主任队伍的建设和指导，制定本条例。

   第二条　本条例所称班主任，是指依据本条例履行工作职责，享受相关待遇的外国语学院在职在编教职员工。

第二章　工作职责

　　第三条　新生接待

　　及时审阅新生档案和信息，协助学院完成新生入校的必要手续。

　　第四条　思想政治和党团组织建设

　　配合学院做好学生的思想政治教育和党、团组织建设工作，对本班学生要求加入党团组织的追求予以引导、帮助和推荐。

　　第五条　班级组织建设

　　指导班级组织的建设，选拔和培养优秀的学生担任班委会成员，建设班干部队伍，并定期检查和监督班委会的工作。

　　第六条　班会

　　班会是班主任与所管理班级学生最重要的沟通和管理形式，班会可以采取灵活多样的形式，每学期应当不少于两次。

　　第七条　综合测评和各种奖学金的评审

　　知晓班级学生综合测评及各种奖学金的评定情况，有意见和建议可向学生工作办公室反馈。

　　第八条　学生资助

　　了解学生的家庭经济情况，知晓班级贫困生认定情况、学生贷款情况和助学金的发放情况。

　　第九条　就业指导和服务

关心学生的职业生涯规划和就业情况，并给予指导和帮助，对就业存在特殊困难的学生应及时反馈至学生工作办公室。

　　第十条　紧急危机的处理

　 平时关注学生的思想动态和情绪状况，及时向辅导员、副书记、书记汇报问题学生的情况，遇突发事件，也应及时汇报并协助处理。

　　第十一条　关于学生学习和生活的其他工作

班主任应当是学生成长成才的良师益友，要关心学生的学习和生活情况，对学生在学业、生活等个人发展问题应当给予指导、建议和帮助。对有考研意愿的同学给予充分的鼓励与支持。

经常与学生进行个别谈话，了解学生的需求，并将突出情况向学生工作办公室反馈。

每个学期末班主任应向学院递交工作总结。

　　　　　　　　　第三章　设置、聘任和管理

　　第十二条　外国语学院的各年级学生以班级为单位进行管理，每个班级配备1名班主任。

　　第十三条　班主任由外国语学院学生工作办公室从学院在职的教职工中选聘，报外国语学院党政联席会批准后发放聘书，并记入人事管理档案。每届聘期从担任班主任工作之日起至所负责班级学生毕业。

　　第十四条　学院鼓励全院教职员工积极担任班主任，从事育人工作。班主任工作经历是外国语学院职称晋升、岗位考核的必要条件之一。

第十五条　班主任在聘任期间内离开湛江一个月以上的，需向外国语学院学生工作办公室备案。离开湛江三个月以上的，需由外国语学院党政联席会指定其他人代替工作。

第十六条  学院班主任由学院学生工作办公室进行具体事务管理和指导。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第四章　补助和考核

　　第十七条　学院每学年对班主任考核评定一次。考核结果为称职者，每人补贴1000元，与酬金一起发放；考核结果为优秀者，评为优秀班主任，另奖励100元并颁发荣誉证书”；考核结果为不称职的，下一学年将不再聘任。

　　　　　　　　　　 第五章　附则

　　第十九条　本条例由外国语学院党政联席会制定通过，自2013年 2013年9月起施行。

　　第二十条　本条例由外国语学院党政联席会负责解释、修订。