湛师新闻网7月8日讯 我校部分教学单位换届工作自今年五月启动以来，历时2个月，至今已按程序顺利完成。
本次换届有教育科学学院、物理科学与技术学院、信息科学与技术学院、生命科学与技术学院、化学科学与技术学院以及思想政治理论课教学部等六个单位。另外，校党委还对新成立的化学与材料研究中心、博雅教育中心两个机构的干部进行了选拔和调整。共任（聘）用处级33人。其中，正处级（含相当）干部14人（提拔6人），副处级（含相当）干部19人（提拔7人）；有正高职称15人（其中2人为学校的首席教授），副高职称12人；博士14人，硕士6人；男干部31人，女干部2人；党员29人，民主党派4人。六个单位换届后，正处级干部的平均年龄是47.3岁，比换届前下降2.6岁；副处级干部的平均年龄是42.7岁，比换届前下降1.7岁。通过换届，进一步优化了相关单位领导班子的结构，增强了干部队伍的活力。
本次换届是我校在深入开展学习实践科学发展观活动，全面落实学科建设、专业改造和实施博雅教育的背景下开展的又一次干部换届工作，能坚持干部队伍德才兼备、“四化”方针和民主集中制的原则，所任（聘）用的干部整体素质比较好，职称学历高，工作业绩比较突出，得到相关单位教职工的广泛认可，为学校的科学发展提供了干部和组织保证。
学校党委对换届工作高度重视，多次召开专题会议讨论研究。换届工作参考去年干部选拔任用的经验做法，经过个人总结述职、民主测评、经济责任审计、确定届满考核等级、个人公开报名、资格审查、竞岗演说、民主推荐、确定考察对象、组织考察、党委会讨论和投票决定（党委总支委员还经党员投票选举）、任前公示和干部任前集体谈话等多个环节。整个换届工作过程真正做到民主集中、公开透明。组织部门严格执行中组部颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步做好干部选拔作用民主推荐工作的意见》等文件的有关规定，规范程序，严肃纪律，严禁拉票行为，并及时向党委汇报工作进展，如实反映群众意见，教职工满意度比较高，达到了预期效果。
